Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Területiképviselő

Üzleti Jogtár Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Baranya megye, Békés megye, Győr-Moson-Sopron megye, Somogy megye

Nettó 600e – 1,2M Ft havibér

Feladatok

Új üzleti partnerek felkutatása az adott régión belül.

Elvárások

Minimum középfokú szakirányú  végzettség, a felsőoktatásban szerzett kereskedelmi végzettség előny.
Kimondottan jó megjelenés, B kategóriás jogosítvány, saját üzembiztos autó.
HATÁROZOTT, kommunikálni tudó és szerető.

Amit kínálunk

Elméleti, gyakorlati tudásanyag átadása.
A munkaerő piacon egyedülállóan magas fizetés biztosítása.

Céginformáció

Országos, 16 éve a piacon lévő, szakhatósági dokumentumok(élelmiszer-biztonság,munkavédelem,tűzvédelem,stb) készítésével foglalkozó cég partnere vagyunk.
Az “anyacégben” 10+ éve nálunk dolgoznak alkalmazottaink.Nem véletlenül!
Munkatásrsainkat mind elméleti, mind gyakorlati oktatásban részesítjük a hatékony üzletszerzés érdekében.
Amennyiben szükséges nagyon rugalmas munkaidőt biztosítunk.

Jelentkezés módja

Kérjük, szakmai, fényképes önéletrajzzal jelentkezzenek!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...