Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Accounts Payable – Czech Speaking

Empiric
Budapest

900 000-950 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Accounts Payable – Czech Speaking – Experience in accounting – SAP P2P – Hungary

Empiric has received an exciting opportunity for a Czech speaking Accounts Payable Analyst is required for a long position with strong skills in accounting and finance, together with ability to work effectively in an exciting team involving multi-national representation.

Plus experience in SAP P2P is a bonus ( not essential)

The client is looking for Czech speaking Accounts Payable Analyst who are able to join the project quickly with strong Microsoft Office knowledge (Excel and PowerPoint)

Skills/experience:

Fluent Czech

1-2 years of relevant experience in accounting

SAP P2P (nice to have)

Accounts Payable Analyst

Strong analytical skills

Strong Microsoft Office knowledge (Excel and Powerpoint)

Term: 6 to 12 Months plus extensions

Rate: Day rate + Starter Bonus + Free Lunch Club experience

This is a critical position, please respond to this advert or reach out to Woody on either woody.woodhouse@empiric.com or (whatsapp is fine) +44 7887 416 338 for a confidential chat and more details on rate and this super dooper project.

Typ úlohy: Plný úvazek

Plat: 900 000,00Ft – 950 000,00Ft (měsíčně)

Jazyk:

  • czech (Povinné)

Předpokládané datum nástupu: 01.03.2025

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...