Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

AI tester – CVG

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Siemens Mobility Kft.

Budapest, Gábor Dénes utca 4.
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1.2M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Python
  • LLM
  • Testing
  • AI
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • Java

A mi követelményeink

A csapat tagjaként az alábbi feladatok várnak rád:

  • Átfogó tesztelési stratégiák kidolgozása és megvalósítása AI projektekhez.
  • Teszttervek származtatása és futtatása a stratégiák alapján.
  • A teszteléshez szükséges követelmények meghatározása és szoros együttműködés a fejlesztőcsapatokkal a követelmények fejlesztése érdekében.
  • Hibák azonosítása, dokumentálása és nyomon követése. Együttműködés az adatelemzőkkel az AI modellek és algoritmusok validálása érdekében. Validációs és verifikációs jelentések készítése a teszteredmények alapján.
  • Az iparági sztenderdeknek való megfelelőség biztosítása.
  • A tesztelési folyamatok és módszertanok folyamatos javítása a hatékonyság fokozása érdekében.


Te vagy az ideális jelölt, ha:

  • Rendelkezel számítástechnikai, mérnöki vagy hasonló területen szerzett felsőfokú végzettséggel.
  • Van legalább 3 év tapasztalatod szoftvertesztelésben AI és machine learning projekteken.
  • Alapos ismeretekkel rendelkezel az AI-technológiák terén, beleértve a machine learninget, deep learninget és a natural language feldolgozást.
  • Jártas vagy tesztautomatizáló eszközök és keretrendszerek használatában.
  • Magabiztos angol nyelvtudással rendelkezel (min. B2).

Pozíció / projekt rövid leírása

A projektről: Mesterséges intelligencia területén keresünk támogatást a csapatunkba különféle adatkezelő rendszeri tevékenységeinkhez.

  • Ilyen rendszer lehet például az ajtók áramfelvételét (nyitás, zárás) monitorozó program, mely segítségével a karbantartások esedékességének előrejelzését tudják megállapítani.
  • Vagy hasonlóan karbantartás prediktálásához köthető rendszer, mely a felszerelt mikrofonok által érzékelt, különböző rendszerek (pl. klíma) zajszintje alapján határozza meg a javítás időszerűségét.

Mi az, amit mi biztosítunk?

  • Családbarát munkahelyet, kötetlen munkaidővel, rugalmas hozzáállással.
  • Stresszmentes környezetet, ahol nagy hangsúlyt kap a work-life balance.
  • Fejlődési lehetőségeket, egyéni tréning kerettel, kidolgozott karrierúttal.
  • Fontos számunkra az egészséged, többek közt élet- és egészségbiztosítással óvunk.
  • Ergonomikus munkakörnyezetet biztosítunk számodra, ezzel is kényelmessé téve az irodai munkavégzést.
  • A felsoroltak mellett egy több mint 20 elemből álló béren kívüli juttatási csomaggal várunk.

Napi feladatok

  1. Átfogó tesztelési stratégiák kidolgozása és megvalósítása AI projektekhez.
  2. Teszttervek származtatása és futtatása a stratégiák alapján.
  3. A teszteléshez szükséges követelmények meghatározása és szoros együttműködés a fejlesztőcsapatokkal a követelmények fejlesztése érdekében.
  4. Hibák azonosítása, dokumentálása és nyomon követése. Együttműködés az adatelemzőkkel az AI modellek és algoritmusok validálása érdekében. Validációs és verifikációs jelentések készítése a teszteredmények alapján.
  5. Az iparági sztenderdeknek való megfelelőség biztosítása.
  6. A tesztelési folyamatok és módszertanok folyamatos javítása a hatékonyság fokozása érdekében.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 4 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...