Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Dalmand Zrt.

7200 Dombóvár

Br. 800e – 900e Ft havi bér

Feladatok

A munkakör célja: Az állatorvosi csoport által ellátott telephelyek állategészségügyi ellátása, management támogatása.

Feladatok:

  • A megjelölt sertéstelepek állategészségügyi felügyelete,
  • Cégcsoporthoz tartozó más sertéstelepek eseti látogatása, szaktanácsadása,
  • Az állatorvosi kezelések meghatározása, nyomonkövetése,
  • Rendszeres boncolás, boncolási jegyzőkönyv készítése,
  • A beteg állatok differenciált diagnózisának felállítása, kezelésének előírása,
  • Szükség szerint takarmányozással vagy gyógyszeritatással végzett tömegkezelések elrendelése, felügyelete, dokumentálása,
  • Állatorvosi csoport megbeszéléseken való aktív közreműködés,
  • Állategészségügyi technológiai innovációk nyomon követése,
  • Külső partnerekkel, hatóságokkal való kapcsolattartás,
  • Támogatásokhoz szükséges igazolások kiadása,
  • Jogszabályi változások nyomon követése.

Elvárások

  • Rendelkezel állatorvosi végzettséggel,
  • Gépkocsi vezetői engedéllyel (B kategória),
  • Magas az együttműködő képességed,
  • Határozott, magabiztos fellépés jellemez,
  • Elhivatott vagy a szakmád iránt,
  • Képes vagy önálló munkavégzésre,
  • Rugalmas munkavégzéssel egybekötött, elhivatott munkabírással rendelkezel.

Előnyt jelent

  • Rendelkezel sertés-egészségügyi szakállatorvosi végzettséggel és
  • Nagyüzemi szakmai tapasztalattal sertés területen,
  • Felhasználói szinten ismered az MS Office programokat,
  • Társalgási szintű angol nyelvtudással rendelkezel.

Amit kínálunk

  • Aktív része lehetsz egy különleges, összetartó közösségnek
  • Folyamatos fejlődésedet kiemelkedő szakmai környezettel és képzésekkel biztosítjuk.
  • Együtt ötletelünk a jövőről, helyben döntünk és közösen valóra is váltjuk.
  • Integrált működésünknek köszönhetően rendkívül színes karrierlehetőségek várnak rád.
  • Velünk egy stabil, magyar tulajdonosi háttérrel rendelkező cégcsoportban valósíthatod meg karriercéljaid.
  • Neves, hazai és nemzetközi szinten is elismert, kiváló minőségű termékek fejlesztéséhez és előállításához járulhatsz hozzá.

Mit nyújtunk?

  • Folyamatos fejlődési lehetőséget, kiemelkedő szakmai környezetet és képzéseket.
  • Családias légkört egy összetartó csapattal.
  • Stabil, magyar tulajdonosi hátteret.
  • Céges autót, laptopot, mobiltelefont, cafeteriát és éves bónuszt.
  • Egészségbiztosításunkkal ingyenes magánorvosi ellátást és szűrővizsgálatokat

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények

Céginformáció

Dalmand Zrt.  jogelődje 1949-ben alakult meg. 2003-tól a Bonafarm Csoport tagjaként az ország egyik legnagyobb és legismertebb mezőgazdasági termelője, amely több mint 300 főt foglalkoztat.
A Dalmand Zrt.  a Bonafarm Csoport tagja, amely Közép-Kelet-Európa egyik legnagyobb, vertikálisan integrált élelmiszergazdasági vállalatcsoportja. Tevékenysége a növénytermesztéstől a takarmánygyártáson és állattenyésztésen át az élelmiszer-feldolgozásig és a borászatig terjed. Összesen közel 8600 szakértő kollégánk dolgozik nap mint nap a közös sikerekért.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...