Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Anyagmozgató, targoncás

Friss Franchise Zrt.

Alsónémedi

Br.743e Ft havibér

Feladatok

  • Áruk mozgatása, be- és kitárolása targoncával
  • Raktári folyamatok támogatása és gördülékeny működtetése
  • Készletek pontos kezelése és nyilvántartása
  • A munkaterület tisztán és rendezetten tartása

Elvárások

  • Targoncavezetői engedély (3313 vezetőállásos targonca)
  • Megbízható, pontos és felelősségteljes hozzáállás
  • Biztonságos és precíz munkavégzés

Előnyt jelent

  • PDA használatában szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • Havi bruttó bér: 742 857 Ft, egy év után: 800 000 Ft*          *havi 2 vasárnap vállalása esetén.
  • Válság helyzetben is biztonságos és stabil vállalati hátteret, ahol hosszútávon tervezhetsz
  • Gazdasági környezethez igazított versenyképes bérezést
  • Munkába járási támogatást
  • Zöldség- gyümölcs juttatás
  • Betanulási, fejlesztési- és képzési programot

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen gyümölcs, nasi

Céginformáció

Friss Franchise Zrt. egy dinamikusan fejlődő, stabil és jövőorientált vállalat, amely prémium minőségű friss gyümölcsöket és zöldségeket biztosít belföldi és nemzetközi partnereinek egyaránt. Több mint 25 év tapasztalattal a hátunk mögött sikeresen működünk együtt európai hiper- és szupermarket láncokkal.

Vállalatunk jelenleg egy intenzív növekedési szakaszba lépett: Bővítjük telephelyünket a partner hálózatunkat és bővítjük csapatunkat.  Hiszünk abban, hogy a siker kulcsa a közösségünk, a munkatársaink ereje és elhivatottsága.

Keressük azokat a fejlődni vágyó csapattagokat, akik nyitottak arra, hogy együtt fejlesszük, építsük a cégünket és szívesen részesei lennének a közös útnak.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...