Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Area sales manager

TAS Automotive Kft

1117 Budapest, Buda-part tér 2.

Br. 700e – 1,5M Ft havi bér

Responsibilities

TAS Automotive Kft. is a company of automotive industry, the main products are Sensor for Brake pads and Air Shock Absorber.

The Regional Sales Manager has responsibility for creating and implementing a strategy to drive TAS’s sales and reputation within the assigned region for Air Shock Absorber :

  • Develop business plans and sales strategies for the market that ensures reaching company’s sales goals.
  • Initiate and coordinate the development of action plans to manage and develop potential distribution channels
  • Identify and develop necessary sales and marketing plans and tools targeted at both the distributors and end users. 
  • Establish sales and revenue objectives on an annual and quarterly basis.
  • Provide timely feedback to senior management regarding market trends and performance.
  • Provide input to Product Management, Engineering regarding market demands and future trends.
  • Conduct sales and technical training for distribution channels within the region.

Requirements

  • Commercial acumen and negotiation skills;
  • Ability to develop strong working relationships along with good analytical skills to understand the needs and requirements of clients;
  • Strong communication and presentation skills;
  • Strong persuasion and influencing skills with the ability to negotiate as required.;
  • Excellent organizational skills, with the ability to manage and prioritize multiple tasks;
  • Fluent in English Language – other European languagesare considered a plus as German ,  Italian , Polish and so on.

What we offer

  • Work-life balance
  • Multinational environment
  • Growing company
  • Stable background
  • Involvement in all business functions
  • cafeteria
  • mobile 

Workplace extras

  •  Cafe

Company info

  • Competitive Salary
  • Paid vacation

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...