Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Áruszállító (C kategóriás jogosítvánnyal) Győr

Matusz-Vad Zrt.

Győr, Hűtőház u. 2-4.

Br. 800e – 1,2M Ft havibér

Feladatok

  • Korai indulás: az indulásra előkészített, felpakolt autó átvétele.
  • Túrasorrend szerinti áruterítés: az időkapunak megfelelően.
  • Áru lepakolása és tételes átadása: a partnerekkel történő precíz elszámolás.
  • Fizetések kezelése: bankkártyás vagy készpénzes tranzakciók lebonyolítása.
  • Göngyölegek elszámolása a nap végén

Elvárások

  • Érvényes C kategóriás jogosítvány, érvényes GKI kártya és digitális tachográf kártya
  • Jó fizikum, mert az áru pakolása a napi munka része.
  • Rugalmasság és megbízhatóság a korai munkakezdés miatt.
  • Az okostelefon magabiztos használata a napi feladatok során.
  • Ausztriába történő áruszállítás esetén: alap német vagy angol nyelvtudás
  • Áruterítői tapasztalattal rendelkezik

Amit kínálunk

  • Bérsáv országon belüli áruszállítás esetén: bruttó 800-850.000Ft/hónap
  • Bérsáv Ausztriába is történő áruszállítás esetén: bruttó 1.100.000-1.150.000Ft/hónap
  • Stabil hátterű cégnél hosszú távú munkalehetőség.
  • Változatos munkarend hétfőtől szombatig, amelyhez minden támogatást megadunk.

Várunk a csapatunkba!

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődésed regisztrálj a jelentkezési lap kitöltésével! Reméljük mielőbb csapatunkban üdvözölhetünk!

Céginformáció

A Matusz-Vad Zrt., Magyarország egyik meghatározó, dinamikusan fejlődő, fagyasztott, friss termékeket forgalmazó, élelmiszer-kereskedelmi vállalata, győri telephelyére új munkatársait keresi

Áruszállító munkakörbe C kategóriás jogosítvánnyal,
Győrből Dunántúlra és/vagy Ausztriába történő áruszállításra.

Szeretsz vezetni, nem riadsz vissza a korai munkakezdéstől, és fontos számodra a precíz munkavégzés? Ha igen, akkor Téged keresünk! 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...