Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Áruterítő üzletkötő

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Autó Kákonyi Kft.
Budapest

Minimum 348 800 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Munkatársat keresünk az alábbi munkakörre:

Áruterítő üzletkötő

Amit ajánlunk:

– Hosszútávú munkalehetőség

– Önálló munkavégzés

– Szabad hétvégék

– Céges autó, telefon és laptop

– Kellemes munkahelyi légkör, szakmai támogatás, továbbképzések

– Cégünk sokéves tapasztalata

– Bejelentett főállás

– Szakmai fejlődés lehetősége

– Versenyképes fizetés

Feladatok:

– Partnerek túraterv szerinti látogatása

– Termékeink értékesítése, kiszállítása

– Rendelések felvétele

– Számlák, szállítólevelek kiállítása

– Raktárkezelés

– Adminisztrációs feladatok

Amit elvárunk:

– Minimum középfokú végzettség

– Terhelhetőség

– Ügyfélorientáltság

– Jó kommunikációs készség

– Precíz munkavégzés

– Csapatban való együttműködés

– Folyamatos fejlődni és tanulni akarás

– Minimum B-kategóriás jogosítvány és autóvezetési rutin

– Felhasználói szintű számítógépes ismeret

Előny, de nem feltétel:

– Német, angol nyelvtudás

– Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat

– Kereskedelmi végzettség

Jelentkezés fényképes önéletrajzzal és bérigény megjelölésével az autokakonyi@gmail.com e-mail címen lehetséges.

Állás típusa: Teljes munkaidő

Fizetés: minimum 348 800,00Ft havonta

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...