Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Átadó pont vezető – Ügyfélkapcsolati Koordinátor ZUGLÓ

EPS Optimum Kft.

1143 Budapest, Gizella út 18.

Br.600e – 700e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

  • Az átadó pont vezetőjeként szoros együttműködés az értékesítő, logisztikus és szervizes kollégákkal.
  • A beérkező és kimenő csomagok kezelése, futárszolgálatok koordinálása (kb. napi 10 darab).
  • Ügyfelekkel telefonos egyeztetés, alkatrészek személyes átadása.
  • Pontos adminisztráció elvégzése CRM rendszerben és Excelben.

Elvárások

Ha szereted lendületesen, hatékonyan végezni a munkád,
ha vállalod a kihívást, amikor egyszerre több dolog történik körülötted,
ha élvezed, amikor irányításod alatt zajlanak a folyamatok, és te tartod kézben a dolgokat,
ha örömmel dolgozol emberekkel, fontos számodra, hogy az ügyfél elégedetten távozzon,
ha nagy a kötelességtudat amivel végzed a munkád, és elhivatott vagy abban, hogy „minden a helyére kerüljön”.
Nálunk mindez nem csak elvárás – ezek az értékeink is. Ha magadra ismertél, olvass tovább, és jelentkezz! 
„Az élet túl rövid ahhoz, hogy átlagos emberekkel és átlagos munkahelyeken dolgozzunk.”

Előnyt jelent

Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat (irodai/logisztikai területen).
Futárszolgálatokkal, árukiadással kapcsolatos gyakorlat.
Autóalkatrész-kereskedelemben való jártasság.

Amit kínálunk

Olyan munkahelyet keresel, ahol valóban számítasz? Nálunk stabil, hosszú távú munkalehetőség vár egy megbízható, „válságálló” piaci területen működő cégnél.
Fontosnak tartjuk, hogy világos elvárások mellett tudj dolgozni. Tréninganyagokat biztosítunk a betanuláshoz, szakmai és személyes fejlődési lehetőséget biztosítunk, tőled pedig önálló, felelősségteljes munkavégzésre számítunk.
Hiszünk a támogató, közvetlen munkahelyi légkörben, ahol mindenki véleménye számít, és tényleg számíthatunk egymásra.
Hétköznapi munkarendben dolgozunk (8:00–16:30), hogy a munka és a magánélet is egyensúlyban maradjon.

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Cégünk egy stabilan működő, dinamikusan fejlődő autóalkatrész-forgalmazó vállalkozás, ahol nemcsak a precizitás és szakértelem fontos, hanem az is, hogy jó legyen nálunk dolgozni
A munkakör változatos feladatokat kínál, így biztosan nem lesz unalmas a napod – mindig történik valami, amiben te vagy a kulcsszereplő.
Hiszünk a hosszú távú együttműködésben, és biztosítjuk számodra a fejlődési lehetőséget, hogy idővel egyre több területen válhass magabiztossá és önállóvá.
Mi nagyra értékeljük a teljesítményt és az emberi kapcsolatokat is.
Ha szeretsz felelősségteljes munkát végezni egy olyan csapatban, akik megbecsülik a munkádat, nálunk a helyed!

Jelentkezés módja

Kérjük, hogy küldd el fényképes önéletrajzodat, és írj pár sort, ami miatt érdekesnek tartod a pozíciót. Minden emailre válaszolunk.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...