Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Várszegi Sándor M5 Kft.

1202 Budapest, Nagykőrösi út 197.

Nettó 600e – 700e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

  • jármű-diagnosztika
  • elektromos javítás
  • járműjavítás
  • szervízfeladatok
  • fék-, futóműjavítás
  • futómű-állítás
  • motor-váltó javítás
  • vizsgára felkészítés
  • gumiszerelés-centrírozás

Elvárások

  • B kat. jogosítvány
  • szakképesítés
  • hasonló területen szerzett szakmai tapasztalat
  • empatikus, ügyfélbarát hozzáállás
  • precizitás, pontos munkavégzés
  • kiemelkedő problémamegoldó készség
  • terhelhetőség

Előnyt jelent

  • Jó kedv, csapat szellem, önnálóság, csapatba való beilleszkedés.

Amit kínálunk

  • kiszámítható, biztos munkahelyet
  • Jó csapatot
  • jó kereseti lehetőséget
  • jó hangulatot
  • 8-17-ig tartó munkaidőt
  • szabad hétvégét
  • Fizetett szabadságot
  • Év végén bónus

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges busz
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Munkaruha

Céginformáció

Családi vállalkozásomat 1990-ben alapítottam. 2006-ban Kft.-vé alakultunk. Cégünk saját tulajdonú telephelyen 34 éve hitel- és tartozásmentesen működik. Műhelyünk 3 állással, modern professzionális gépekkel és szerszámokkal rendelkezik. Célunk: az ügyfeleink elégedettsége, gyors és maradéktalan kiszolgálása. Olyan kollégát keresünk aki  önnáló de  tud csapatban dolgozni.

Jelentkezés módja

Jelentkezés fényképes önéletrajzzal a ” JELENTKEZEM ”  gombra kattintva

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...