Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Autószerelő/autóvillamossági szerelő

Dubnicz Szerviz Kft.

Dubnicz – Bosch Car Service ( Ford Szakszerviz , Mosonmagyaróvár ) – Mosonmagyaróvár, Gabonarakpart 22, 9200

Br.750e Ft havibér

Feladatok

Keressük kollégánkat csapatbővítés céljából Autószerelő/autóvillamossági szerelő/mechatronikai műszerész posztra.

Elvárások

  • autószerelői, autóvillamossági vagy mechatronikai műszerész végzettség
  • min.3 éves tapasztalat
  • „B” kategóriás jogosítvány (A C kategóriás jogosítvány nem feltétel, de előny.)
  • problémamegoldási törekvés (Nagyon értékeljük és szeretjük az önálló megoldásokat. De ez egy csapat! Segítünk egymásnak.)
  • megbízhatóság (Ahogy Neked fontos, hogy megbízhass bennünk, nekünk is fontos, hogy megbízható kolléga legyél.)
  • a munkára és a környezetre való igényesség (Az ügyfelek a kollégáinkon keresztül nézik a céget. Szeretik tudni, hogy a drágán megvásárolt autójukon igényes kezek dolgoznak.)
  • alkalmazkodókészség (Ez azért fontos, mert ez egy csapat. Vannak, akik több, mint 15 éve dolgoznak itt, természetesen felelősséggel tartozunk egymásért.)
  • ügyfélbarát hozzáállás (Az ügyfelek (és persze egymás) tisztelete nagyon fontos, tapasztalataink alapján ezt vissza is kapjuk. Az autószerelés bizalmi kérdés, nagyon fontos, hogy az ügyfelek Általad is azt érezzék, megbízhatnak bennünk.)
  • a számítógép felhasználói szintű ismerete
  • a folyamatos fejlődésre való igény (Ez azért fontos, mert a cég csak így tud haladni, fejlődni, fejleszteni és biztonságot nyújtani. Több neves autó- és alkatrészgyártó céggel (Ford, BOSCH, Delphi, Denso stb.) vagyunk kapcsolatban, oktatásaikon rendszeresen részt veszünk.)  

Amit kínálunk

  • teljesítményalapú, stabil, jogtisztán bejelentett bér (Ha pörög a munka, hatékonyak vagyunk, prémiumrendszerben működünk. Tehát mi vagyunk a saját szerencsénk kovácsa.)
  • stabil, hosszútávú munkahely (Ezt is minden munkáltató szereti leírni, de beszéljenek helyettünk a tények: a cég 2025-ben már 30 éves működéssel büszkélkedhet. Túlélte a 2008-as gazdasági válságot is, illetve a pandémia alatt se bocsájtottunk el egy kollégát sem, nem jelentettük őket vissza, kitartottunk mellettük, mert csapatban gondolkozunk. Nekünk fontos, hogy nálunk a kollégáink megbecsülve, biztonságban érezhessék magukat.)
  • családias és fejlődő környezet (A munkakörülmények folyamatos javítására, fejlesztésére való törekvés is megvan bennünk.)
  • modern, legális diagnosztikai készülékekkel való munka
  • saját szerszámos kocsi
  • télen fűtött munkahely
  • olcsó albérlet is megoldható (Cégünk nem csupán helyi kollégában gondolkozik. A távolság ne legyen akadály!)
  • útiköltség-térítés
  • munkaruha (Logózott, jó minőségű munkaruhát biztosítunk kollégáinknak.)
  • 8:00-17:00 munkaidő-intervallum egy órás ebédszünettel (Az ebédszünet egy órás, ez alatt nem kötelező a szervizben tartózkodni. Nálunk nincs munkaidőn kívüli céges telefonokkal, e-mailekkel való bombázás. Túlóra esetlegesen előfordulhat, de az is csak a kollégánk idejét tiszteletben tartva, őt megkérve és fizetve történhet.)

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Munkaruha

Céginformáció

30 éves múltra visszatekintő elismert vállalkozás Mosonmagyaróváron. Fő tevékenységi körünk az autók üzemanyag-ellátó rendszereinek javítása személy-, teher-  és mezőgazdasági járműveken, de foglalkozunk általános autószervizzel is, klímarendszer-tisztítással és javítással. Emellett hivatalos Ford szakszervizként is működünk. Telephelyünk Mosonmagyaróváron a Gabonarakpart 22. alatt (Lajta Hanság telephelyén belül) található.

Jelentkezés módja

Erre az állásra önéletrajz csatolása nélkül jelentkezhet!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...