Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HST Management Zártkörűen Működő Részvénytársaság

Országosan bárhonnan pályázható, Egyéb külföld

Nettó 750e – 1,0M Ft havi bér

Feladatok

Gépiparban jártas AWI hegesztő kollégát keresünk, gépek/gyártósorok telepítéséhez svédországi telephelyre, saját állományba
Az állás betöltése hosszabb távú svédországi tartózkodást igényel (4-5 hét külföld, 1 hét itthon)
Szállást (nem munkásszálló), reggelit, ki- és hazautazásod, céges autót a napi munkába járáshoz – mi biztosítjuk!

Elvárások

  • releváns területen szerzett 2-3 éves tapasztalat
  • önállóan is precíz munkavégzés 
  • csapatmunkában való aktív közreműködés
  • munkaterület rendben- és tisztántartása

Előnyt jelent

  • angol nyelv középfokú ismerete

Amit kínálunk

  • SZÉP-kártya csomagot
  • térítésmentes szállásról is gondoskodtunk; kollégáinknak teljesen felszerelt, modern apartmanokat bérlünk. 
  • tisztán átlátható karrierutat, ezzel támogatva az előrelépésed
  • invesztálunk a munkavállalóinkba; hiszünk benne, hogy a fejlődés egyik kulcsa a tanulás, emiatt csapatunk tagjaként rendszeres továbbképzéseken és tanfolyamokon vehetsz részt
  • biztos munkahelyet, teljeskörű bejelentéssel
  • változatos, szakmai kihívásokkal teli feladatokkal találkozhatsz

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló

Céginformáció

Stabil megrendelői háttérrel dolgozunk (nemzetközi multi cégek), amely eredményeként egy biztos állást tudunk biztosítani kollégáinknak. Ez azt is jelenti, hogy egy adott project kifutása után is tudunk állást biztosítani. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...