Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Barista diákmunka – Starbucks – Budaörs Auchan

MADS Iskolaszövetkezet
Budaörs

Óradíj: 1700

Barista diákmunka – Starbucks – Budaörs Auchan
Leírás: Diákmunka: 16 év feletti, aktív vagy passzív, nappali tagozatos diákok jelentkezését várjuk, barista pozícióra.
Feladat:

  • Gyors és egyedi vendégkiszolgálás
  • Kiemelkedő minőségű termékek és az üzlet tökéletes tisztántartása
  • Starbucks Élmény megteremtése a Vendégek számára egy kitűnő ital vagy szendvics elkészítésével, valamint egy mosollyal inspirálni másokat! 🙂

Óradíj: 1700

Elvárások: 

Feltétel:

  • Érvényes nappali tagozatos aktív jogviszony igazolás vagy passzív jogviszony igazolás(ebben az esetben csak 25 év alatti diákok jelentkezését tudjuk elfogadni)
  • Pontos, precíz munkavégzés
  • Proaktív, pörgős személyiség
  • Egészségügyi kiskönyv (az elkészítésében segítünk)
  • Megbízhatóság
  • Angol nyelvtudás
  • Ápolt, igényes megjelenés
  • Betöltött 16. életév
  • Gyors tanulási képesség és jó probléma megoldó készség
  • H-V között heti min. 25 óra vállalása

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...