Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Leo Restaurants Kft.

1013 Budapest, Clark Ádám tér 1.

Nettó 600e – 700e Ft havibér

Feladatok

Amit kölcsönösen kereshetünk egymásban:
Olyan csapattagra várunk:
– aki népszerű, kulturált, biztos munkahelyen dolgozna
– aki kitartó, szeret “egy csónakban evezni” a sikerért
– aki érdeklődik a borok és a bárkultúra iránt
– aki munkájára és önmagára igényes

Elvárások

– vendéglátásban szerzett tapasztalat bartenderként
– társalgási szintű angol nyelvismeret (minden további nyelvtudás előnyt jelent a jelentkezési folyamatban)
– nyitottság a koktélok, a spiritek világára

Amit kínálunk

– hosszútávú munkalehetőség, biztos tulajdonosi háttérrel
– elhivatott, tapasztalt vezetők
– rendszeres tréningek meghívott borászokkal, forgalmazókkal, vezetőkkel, melyeken lehetőséged lesz tanulni, továbbfejleszteni a tudásodat borok, röviditalok, koktélok és ételek, alapanyagok területén
– modern, igényes munkakörnyezet, munkaeszközök
– minőségi vendégkör – többszöri személyzeti étkezés
– bérezés: 600.000-700.000.- Ft

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen reggeli
  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

A Leo Rooftop Bar Budapest leglátványosabb dunai panorámával rendelkező tetőterasza, a Hotel Clark nyolcadik emeletén, ahol egész éves nyitva tartással várjuk magyar törzsvendégeinket és az ideérkező turistákat magyar és nemzetközi fogásokkal, és kreatív bárkoncepcióval.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérlek csatold fényképes önéletrajzod!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...