Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Belső ellenőr

Nevelési és Kulturális Intézmények Gazdasági Szolgálata

6724 Szeged

Br.570e Ft havibér

Feladatok

    1. Az NGSZ és az NGSZ-hez hozzárendelt gazdasági szervezettel nem rendelkező Intézmények, mint költségvetési szervek a 370/2011. (XII. 31.) Korm. rendeletben rögzített belső ellenőrzési feladatainak ellátása az NGSZ és a hozzárendelt Intézmények közti munkamegosztásról és felelősségvállalás rendjéről szóló Megállapodás alapján.
    2. A belső ellenőrzési kézikönyv rendszeres, de legalább évenkénti felülvizsgálatában, és a szükséges módosítások átvezetésében való részvétel.
    3. A kockázatelemzéssel alátámasztott stratégiai és éves ellenőrzési tervek, valamint az éves ellenőrzési jelentés összeállításában való részvétel.
    4. A belső ellenőrzési tervben lévő ütemezett és a soron kívüli ellenőrzések végrehajtása.
    5. A belső ellenőrzések nyilvántartásának vezetése, valamint az ellenőrzési dokumentumok és adatok megőrzése, biztonságos tárolása.
    6. A belső kontrollrendszer működésének, jogszabályoknak és szabályzatoknak való megfelelésének a vizsgálata, elemzése és értékelése, a belső kontrollrendszerek javítása, továbbfejlesztése érdekében javaslatok megtétele.
    7. A vonatkozó jogszabályok és rendeletek változásainak, módszertani útmutatóknak a nyomon követése, javaslattétel az érintett belső utasítások aktualizálására.

Elvárások

  1. A költségvetési szervnél és köztulajdonban álló gazdasági társaságnál belső ellenőrzési tevékenységet végzők nyilvántartásáról és kötelező szakmai továbbképzéséről, valamint a költségvetési szervek vezetőinek és gazdasági vezetőinek belső kontrollrendszer témájú kötelező továbbképzéséről szóló 22/2019. (XII. 23.) PM rendelet 2. § (1) bekezdése szerinti gazdasági végzettséggel és államháztartási költségvetési területen, költségvetési szervnél, illetve köztulajdonban álló gazdasági társaságnál végzett ellenőrzési vagy a szakmai végzettségének megfelelő szakmai gyakorlattal szükséges rendelkezni.
  2. magyar állampolgárság, cselekvőképesség, büntetlen előélet,
  3. vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség vállalása,
  4. rendszerszemléletű gondolkodás, önálló munkavégzés, proaktivitás, határozott fellépés, kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség, probléma megoldási és együttműködési készség,
  5. közpénzügyi, költségvetési és ellenőrzési kérdésekben való tájékozottság,
  6. microsoft Office programok (Word, Excel) alkalmazás szintű ismerete,

Előnyt jelent

    1. közgazdász végzettség,
    2. belső ellenőrzési területen szerzett szakmai tapasztalat,
    3. a pályázó szerepel a költségvetési szervnél és köztulajdonban álló gazdasági társaságnál belső ellenőrzési tevékenység folytatására jogosult személyek nyilvántartásában,
    4. mérlegképes könyvelői képesítés.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Parkoló

Jelentkezés módja

  1. Csatolandó okiratok:
  1.  önéletrajz,
  2. legmagasabb iskolai végzettséget, valamint szakképesítést igazoló iskolai bizonyítványok másolata,
  3. motivációs levél, referencia levél,
  4. a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagban foglalt adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul,
  5. a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati dokumentumok hitelességét, a referenciák valódiságát a munkáltató ellenőrizheti.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...