Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Belső értékesítő

LAYHER Kft.

Hibrid • 2040 Budaörs, Eötvös Loránd utca

Br.700e – 900e Ft havibér

Feladatok

  • értékesítés a Layher Kft. meglévő ügyfeleinek
  • árajánlatok készítése
  • megrendelések kezelése
  • készlet kezelés
  • időpont egyeztetések
  • tanácsadás a Layher ügyfelei részére
  • termékinformációk nyújtása

Elvárások

  • értékesítői szemlélet
  • aktuális számítástechnikai ismeretek
  • magabiztos angol nyelvtudás
  • “B” kategóriás jogosítvány
  • jó problémamegoldó képesség
  • önálló munkavégzés

Előnyt jelent

  • ha precíz, motivált és kreatív vagy
  • ha van építőiparban szerzett tapasztalatod
  • ha érdeklődsz az újdonságok iránt

Amit kínálunk

  • a Layher állványrendszerei a legtöbb hazai ipari és építőipari projekten, illetve rendezvényen megtalálhatóak, így a folyamatos szakmai fejlődés biztosított
  • versenyképes fizetés
  • munkavégzés nemzetközi környezetben
  • lelkes, fiatalos csapat
  • modern munkakörnyezet és eszközök

Munkahelyi extrák

  •  Kávézó

Céginformáció

 A Layher Kft. az 1945-ben alapított és több mint 1500 dolgozót foglalkoztató német Wilhelm Layher GmbH. magyarországi leányvállalata. A Layher által gyártott homlokzati és ipari állványrendszerek, színpadok a világ 150 országába jutnak el.

Jelentkezés módja

A jelentkezem gombra kattintás után kérjük csatolja magyar és/vagy angol nyelvű fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...