Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Belső értékesítő munkatárs

GOESSLER KUVERTS Kft.

6000 Kecskemét, Szent István körút 17.

Br.700e Ft havibér

Feladatok

  • Beérkező ajánlatkérések, megrendelések feldolgozása
  • Az ajánlatkérésben szereplő termékek műszaki gyárthatóságának felülvizsgálata
  • A nem gyártható termékek esetében egyéb megvalósítási lehetőségek visszajelzése írásban
  • A megrendelés teljesítéséhez szükséges nyomat, film biztosítása
  • A megrendelésekhez tartozó összes közvetlen dokumentumok rendszerezése, munkatáska készítése és kiadása
  • Kapcsolattartás a gyártástervező, formakészítő és logisztikai munkatársakkal és a gyártási folyamat figyelemmel kísérése
  • Kiszállítások tervezése a szállítási határidő figyelembevételével, logisztikával egyeztetve
  • Teljesített szállítólevelek gyűjtése, megrendelések időbeni számlázása
     

Elvárások

  • Nemzetközi cégnél hasonló munkakörben eltöltött minimum 3 – 5 év
  • Német és angol nyelvismeret tárgyalási szinten
  • Önálló, precíz, felelősségteljes munkavégzés
  • Pontosság, rendszerező képesség
  • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeret (Word, Excel)
  • Jó kommunikációs képesség

Amit kínálunk

  • Kiegyensúlyozott munkahelyi légkör
  • Betanulási és szakmai fejlődési lehetőség

Céginformáció

GOESSLER Csoport Európa-szerte ismert, 4. generáció óta fennálló családi vállalkozás. Borítékokat, tasakokat és egyéb borítékhoz hasonlító termékeket gyártunk. Mindezeken túl a termékeinket felülnyomjuk – és tesszük mindezt több mint 120 éve teljes odaadással. A GOESSLER cég alapítása óta a minőségi borítékok gyártása és értékesítése áll a középpontban. Nagyon fontos nekünk a tradíció, a fenntarthatóság és a következetesség. Folyamatosan újabb és termelékenyebb gépeket állítunk csatasorba, így tudunk lépést tartani a borítékgyártás gyors fejlődésével.

Jelentkezés módja

Kérjük csatolja önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...