Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Bérszámfejtő munkatárs

PerfActa Kft.

1122 Budapest, Hajnóczy József utca 3.

Nettó 500e – 650e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

  • gazdasági társaságok, szervezetek bérszámfejtése,
  • alkalmi munkavállalók bejelentése,
  • munkaidőkeretes munkavállalók kezelése,
  • munkaszerződések készítése,
  • ki-és belépőkről adatszolgáltatása a NAV felé,
  • táppénzzel kapcsolatos igénybejelentések,
  • letiltások kezelése,
  • bevallások készítése,
  • rendszeres kapcsolattartás az ügyfelekkel.

Elvárások

  • minimum 3 év bérszámfejtői munkakörben szerzett tapasztalat és szakirányú végzettség,
  • a Mt., a Tbj. és az  Szaj törvények naprakész ismerete,
  • jó kommunikációs és a kapcsolatteremtő képesség,
  • önállóság,
  • nagy odafigyeléssel, precízen végzett munka.

Előnyt jelent

  • a könyvelőirodai környezetben szerzett bérszámfejtői tapasztalat, illetve a NOVITAX program ismerete.

Amit kínálunk

  • bérezés: nettó 500.000 Ft – 650.000 Ft között, melyet a feladatkörben szerzett tapasztalattól függően, egyéni megegyezéssel határozunk meg
  • 13. havi fizetés
  • szakmai fejlődés
  • kiváló munkakörnyezet.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kerékpártároló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Könyvelőirodánk, a PerfActa Kft.  1996 óta végez számviteli, könyvelési és bérszámfejtési feladatokat hazai és nemzetközi vállalkozásoknak. 25 fős csapatunkkal  550 kis- és középvállalkozás és szervezet ügyviteli feladatait látjuk el, megbízhatóságunknak és szakmai felkészültségünknek köszönhetően ügyfélkörünk folyamatosan bővül.
Kellemes, modern irodánk Budapesten, a XII. kerületi, Hajnóczy József utcában található, ami az M2-es metrótól és több villamostól pár perces sétával könnyen elérhető.

Jelentkezés módja

a „Jelentkezem” gombra kattintva, fényképes szakmai önéletrajzzal, nettó fizetési igény megjelölésével várjuk.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...