Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Betanított műhelyi segédmunka

Gold Consulting Szociális Szövetkezet

Budapest

1 500-3 000 HUF óránként

A munkakör jellemzői

Itt láthatod, hogy az állás részletei mennyiben felelnek meg a profilodnak.

Fizetés

  • 1 500-3 000 HUF óránként

Állás típusa

  • Részmunkaidő

Hely

Budapest

Teljes munkaköri leírás

Munkavállalót keresünk CNC műhelyünkbe könnyű, gyorsan elsajátítható feladatokra. Rehabilitációs foglalkoztóként megváltozott munkaképességű dolgozókat keresünk.

Munkavégzés helye: Budapest XXII. ker. Budafok

Feladat:

– alapanyagok előkészítő munkái

– leszabott faipari termékek csiszolása, összeszerelése

– igény esetén gépkezelő kolléga feladatainak segítése

– műhelyrend fenntartása, műhely tisztántartása

– csomagolási feladatok

Amit kínálunk:

– részmunkaidős, egyműszakos munkarend

– határozatlan idejű bejelentett munkaviszony

– Biztos munkahely

– Munkaruha, védőruha

– Versenyképes fizetés

– utazási támogatás (MÁV-ra és Volán-ra 86%; autós bejárás esetén: nettó 15Ft/km)

– túlóra lehetőség

Jelentkezés: Gold Consulting tel.06-308214589, 0630-2051403 info@goldconsulting.eu

Állás típusa: Részmunkaidő

Fizetés: 1 500,00Ft – 3 000,00Ft óránként

Elvárt óraszám: heti 30

Jelentkezési kérdés(ek)::

  • Van hatályos érvényes MMK dokumentációja?

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...