Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Bid & Proposal gyakornok (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest

Bruttó 2400 Ft/óra

Feladatok

  • Szervezni, nyomon követni a komplex üzleti hívásokat; jegyzőkönyvet készíteni a megbeszélésekről
  • Ügyfél kérdőívek elemzése és válaszadása egy tartalomkezelő eszköz segítségével
  • Ügyféligények azonosítása a RFP-kben (ajánlatkérésekben), valamint segítségnyújtás az ajánlatok és ügyfélprezentációk összeállításában
  • Közvetlen együttműködés az üzleti érintettekkel a függő feladatok nyomon követésében
  • Adminisztratív támogatás nyújtása a Bid & Proposal Management vezetői csapatának különféle ad-hoc feladatokban

Elvárások

  • A pozíció aktív vagy passzív hallgatói jogviszonnyal rendelkező jelentkezők számára nyitott
  • Magabiztos kommunikáció magyarul és angolul, szóban és írásban egyaránt
  • Magas szintű jártasság Microsoft Office programokban, főként Word és PowerPoint terén
  • Kiváló facilitációs készségek megléte, valamint kiemelkedő pontosság és alapos odafigyelés a részletekre

Előnyök

  • Elemző gondolkodásmód és erős üzleti érzék előnyt jelent

Amit kínálunk

  • Bruttó 2400 Ft/óra
  • Lehetőség részben otthoni munkavégzésre
  • Valódi tapasztalatszerzés a távközlési iparágban
  • Lehetőség tanulásra egy tapasztalt és profi csapat mellett, a mindennapi munkájuk megfigyelésével
  • További karrierlehetőségek gyakornoki vagy teljes munkaidős pozíciókban a cégen belül

Munkavégzés helye

Budapest

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...