Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Business Development Manager

Diák-Center Iskolaszövetkezet
Budapest

Minimum 450 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Business Development Manager – Diák Center Iskolaszövetkezet

A Diák Center Iskolaszövetkezet Magyarország egyik meghatározó szereplője a diákmunka szervezés területén. Több mint 15 éve támogatjuk a cégeket rugalmas munkaerővel, a diákokat pedig megbízható, fejlődési lehetőséget kínáló állásokkal. Csapatunk bővítéséhez új kollégát keresünk Business Development Manager pozícióba.

Feladatok:

  • Új üzleti lehetőségek felkutatása, potenciális partnerek megkeresése
  • Ügyféltalálkozók szervezése és lebonyolítása
  • A Diák Center szolgáltatásainak bemutatása, ajánlatok készítése
  • Meglévő ügyfélkapcsolatok kezelése, fejlesztése
  • Piackutatás, versenytársfigyelés, stratégiai javaslatok megfogalmazása

Elvárások:

  • Kiváló kommunikációs és tárgyalástechnikai készség
  • Proaktív, önálló és eredményorientált munkavégzés
  • B kategóriás jogosítvány és mobilitás
  • Magabiztos számítógépes ismeretek
  • Üzletfejlesztési vagy értékesítési tapasztalat előny

Amit kínálunk:

  • Versenyképes alapfizetés + teljesítményarányos jutalék
  • Céges autó, mobiltelefon, laptop
  • Rugalmas munkavégzés és önálló időbeosztás
  • Stabil, támogató háttér és fejlődési lehetőségek
  • Fiatalos, elkötelezett csapat

Munkavégzés helye:

Home office

Állás típusa: Teljes munkaidő

Fizetés: minimum 450 000,00Ft havonta

Jelentkezési határidő: 2025.08.15
Kezdés tervezett dátuma: 2025.08.15

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...