Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

C++ Software Engineer – ECC

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Siemens Mobility Kft.

Budapest

1M – 1.4M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • C/C++
  • C++
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • EULYNX
  • RaSTA
  • x86_64 assembly
  • CMake
  • LLVM
  • Linux
  • Német

A mi követelményeink

Te vagy az ideális jelölt, ha:

  • Erős C/C++ tudással, min. 3 év tapasztalattal rendelkezel.
  • Dolgoztál már többféle toolchainnel.
  • Aktív, erős angol nyelvtudással rendelkezel, írásban és szóban is.
  • Szeretsz hosszútávú projekten dolgozni.
  • Proaktivitás, problémamegoldó hozzáállás és jó csapatmunka jellemez.


Pályázásod során előnyt jelent, amennyiben:

  • Jártas vagy az alábbiakban: EULYNX, RaSTA, x86_64 assembly
  • Dolgoztál már az alábbi technológiákkal: CMake, LLVM
  • Linux felhasználói szintű ismeretével rendelkezel.
  • Tudsz németül.
  • Érdekel a vasút és a vasúti infrastruktúra.

Pozíció / projekt rövid leírása

A Siemens Mobility Kft. K+F központjában, a XI. kerületi Infoparkban olyan projekteken dolgozunk, melyek biztosítják a zavartalan, fenntartható, megbízható és biztonságos közlekedést.

A projektről: 

Az elektronikus biztosítóberendezések a mai modern vasúti hálózatok elengedhetetlen tartozékai, melyek biztosítják a vonatok számára a megfelelő vágányutakat és menetengedélyeket, a vágányok mentén telepített terepi objektumok és az ETCS L2 központok segítségével. A SIMIS ECC a Siemens Mobility generikus terméke, mely számos vasúti berendezés alapjául szolgál; például a világszerte nagy példányszámban telepített Trackguard SIMIS W és a hazánkban is megtalálható Trackguard SIMIS IS, de az ETCS Level 2 pályamenti központi elemét megvalósító Trainguard 200 RBC is ezen a biztonságkritikus eszközön alapszik. 

Mi az, amit mi biztosítunk?

  • Családbarát munkahelyet, kötetlen munkaidővel, rugalmas hozzáállással.
  • Stresszmentes környezetet, ahol nagy hangsúlyt kap a work-life balance.
  • Fejlődési lehetőségeket, egyéni tréning kerettel, kidolgozott karrierúttal.
  • Fontos számunkra az egészséged, többek közt élet- és egészségbiztosítással óvunk.
  • Ergonomikus munkakörnyezetet biztosítunk számodra, ezzel is kényelmessé téve az irodai munkavégzést.
  • A felsoroltak mellett egy több mint 20 elemből álló béren kívüli juttatási csomaggal várunk.

Napi feladatok

  1. Kutatás és fejlesztés az ECC 4.0 nevű projektben.
  2. Szoros együttműködés a projekt többi tagjával.
  3. Biztonságkritikus C++ modulok fejlesztése, tesztelése.
  4. Dokumentációkészítés angol nyelven.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 4 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Élet- és egészségbiztosítás
  • Egyéni tréning keret
  • Home office
  • Rugalmas munkaidő
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...