Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Call center gyakornok (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest XIII.

Br. 2005 Ft-os gyakornoki órabér

Feladatok

  • Kapcsolattartás a gépkocsi használókkal, alvállalkozókkal és a kijelölt kapcsolattartóval, diszpécser feladatok ellátása
  • A kezelt autók üzemeltetése során felmerülő szolgáltatási igények kezelése
  • Ügyfél szerviz és egyéb műszaki problémával járó igényeinek fogadása
  • Gépjárműjavítás lekövetése, ügyfél és társosztály pontos, precíz tájékoztatása
  • Napi adminisztráció és ad hoc riportok készítése

Elvárások

  • Nappali tagozatos aktív vagy passzív tanulmányok még legalább egy évig
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
  • Aktív, legalább középszintű angol nyelvtudás

Előnyök

  • Hasonló területen szerzett tapasztalat
  • Gépjárművek ismerete és érdeklődés az autók iránt

Amit kínálunk

  • Br. 2005 Ft-os gyakornoki órabér
  • Valódi szakmai tapasztalatszerzés egy innovatív cég támogatása által
  • Szakmai gyakorlat leigazolásának lehetősége
  • Átfogó betanulási programok és dedikált mentor

Munkavégzés helye

Budapest XIII.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...