Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

CCD/CMOS mérnök

Hunam Personnel Solutions Kft

Debrecen

1.1M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • PM
  • Python
  • C++
  • MATLAB
  • Angol (C1)

A mi követelményeink

• Felsőfokú végzettség mérnöki területen,
• a Python/C/C++/MATLAB, a képfeldolgozó szoftverek, az általánosan használt ipari kamerák és objektívek ismerete,
• releváns tapasztalat a projektmenedzsment vagy az ipari termelés területén,
• folyékony magyar és angol nyelvtudás,
• kiváló szervezőkészség problémamegoldás.

Pozíció / projekt rövid leírása

  • Kiemelt bérezés és juttatási csomag, 13. havi fizetés, éves bónusz,
  • szakmai fejlődési lehetőség,
  • stabil, biztos vállalati háttér, hosszú távú munkalehetőség,
  • igényes, modern munkakörnyezet.

Napi feladatok

  1. Az új gyártósor üzembe helyezésének és kapacitásbővítésének elősegítése a projekttervnek megfelelően, hogy az új berendezések megfeleljenek a tömegtermelés követelményeinek,
  2. gyártósori berendezések és eszközök telepítése és teljesítményük tesztelése,
  3. élvonalbeli technológiák és landing algoritmusok fejlesztése az intelligens gyártás területein,
  4. képadatok előfeldolgozása, beleértve a képzajmentesítést, vágást és adatjavítást,
  5. FAT (Factory Acceptance Test) kivitelezése, LOP (List of Problems) és egyéb dokumentumok biztosítása,
  6. a folyamatfejlesztések standardizálásának támogatása,
  7. a kritikus berendezések változásainak felülvizsgálata, helyszíni változásellenőrzés és műszaki támogatás biztosítása;
  8. a CCD (Charge Coupled Device) berendezésekhez kapcsolódó AM/PM dokumentumok frissítése,
  9. a CCD-vel kapcsolatos berendezések nagy kockázatú alkatrészlistáinak frissítése.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...