Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

C+E gépjárművezető

TEBO LOGISTIC Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Győr-Moson-Sopron megye

Nettó 650e – 750e Ft havi bér

Feladatok

Új kollégáinkat (3 fő) keressük gépkocsivezető munkakörbe élelmiszer szállítására silós szerelvényre, hosszú távú munkavégzésre, hetelős munkarendben, belföldi és szomszédos országbeli viszonylatokra, elsősorban Győr-Moson-Sopron vármegyéből, másodsorban a Dunántúl területéről.

Elvárások

  • nyerges szerelvényes tapasztalat,
  • érvényes C+E jogosítvány,
  • érvényes GKI kártya,
  • PÁVIII alkalmassági,
  • büntetlen előélet,
  • korrekt hozzáállás a feladatokhoz és a partnerekhez

Előnyt jelent

  • silós tapasztalat

Amit kínálunk

  • családias légkör,
  • nem kell raklapozni, nem kell gyűjtőzni,
  • Volvo nyerges vontatók, kocsigazdás rendszerben,
  • stabil szervizháttér,
  • jellemzően otthon töltött, szabad hétvégék,
  • munkába járás támogatása,
  • hosszú távú, stabil foglalkoztatás,
  • fizetés nettó 650 és 750 eFt között
  • stabil fizetés
  • jogtisztán bejelentett bér

Céginformáció

Kisvállalkozásunk 2012 óta nyereségesen, családias légkörrel, alacsony létszámmal működik. Munkavállalóink elégedettsége fontos számunkra. Szeretnénk megtalálni azokat a kollégákat, akikkel hosszú távon mindkét fél megelégedésére együtt tudunk dolgozni.

Jelentkezés módja

Erre az állásra önéletrajz csatolása nélkül jelentkezhet!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...