Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary

Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1.4M – 2.1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Cloud
  • Docker
  • Kubernetes
  • Security Infrastructure Technology
  • Terraform
  • Jenkins
  • Networks
  • Communication skills
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • Agile
  • Python
  • Git
  • GitLab
  • GitOps
  • Monitoring tools
  • Jira
  • Confluence
  • Helm
  • EKS
  • EFK Stack
  • Német

A mi követelményeink

Background and required skills:

  • Bachelor or Master’s degree in the following areas: Computer science, Engineering or Information Technology or equivalent work experience in IT
  • 3+ years of DevOps or Infrastructure Engineering experience
  • Strong communication skills and excellent written and verbal communication competences in English language.
  • Eagerness to continually learn, grow and improve in a collaborative team environment
  • Experience maintaining and deploying to Docker/Kubernetes (docker, kubectl, helm, managed/unmanaged on cloud, on premises)
  • Knowledge of Security Infrastructure Technology
  • Experience with Cloud (AWS, Azure, GCP or anything equivalent) is a must
  • Experience with Terraform
  • Experience with Jenkins
  • Good understanding of networks esp. in cloud environments

Advantage:

  • German is a plus
  • Knowledge in agile
  • Experience with Python
  • Experience with Further Tools experience: git
  • Experience with Gitlab CI/CD (gitlab runners), github actions
  • Experience with GitOps Tools (e.g. ArgoCD, FluxCD)
  • Experience with Monitoring tools like ELK Stack, Grafana Stack, Prometheus,
  • Experience with Jira, Confluence
  • Experience with Helm
  • Experience with EKS
  • Experience with EFK Stack

Pozíció / projekt rövid leírása

The largest ICT employer in Hungary, Deutsche Telekom IT Solutions (formerly IT-Services Hungary, ITSH) is a subsidiary of the Deutsche Telekom Group. Established in 2006, the company provides a wide portfolio of IT and telecommunications services with more than 5000 employees. ITSH was awarded with the Best in Educational Cooperation prize by HIPA in 2019, acknowledged as one of the most attractive workplaces by PwC Hungary’s independent survey in 2021 and rewarded with the title of the Most Ethical Multinational Company in 2019. The company continuously develops its four sites in Budapest, Debrecen, Pécs and Szeged and is looking for skilled IT professionals to join its team.

Department

This position is filled in the IoT Technology team of Deutsche Telekom IT Solutions Hungary. The team consists of IT professionals working on big data, data analytics, data sharing and IoT solution implementation projects.

Project

Energy Cloud is a comprehensive IT solution aimed at achieving energy-saving goals. This approach is defined based on the methodology of the Science Based Target Initiative, according to Scope 1 (direct emissions from the company’s operations) and Scope 2 (indirect emissions from electricity usage). This means that Deutsche Telekom (currently operated by GSUS in Germany for office buildings, in cooperation with Telekom Natcos) is reducing its emissions in line with the goals of the Paris Climate Agreement. This method is used to develop, plan, and implement scientifically grounded, measurable, and transparent emission reduction strategies. What’s special about the project is that we must be able to receive data both from external networks and from Telekom’s private network. There is an external machine learning team, an IoT device control team, and a few other teams that are developing in parallel with us and will eventually migrate to our platform. We choose Google Cloud Managed solutions for everything.

* Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation.

Napi feladatok

  1. Develop, Document, Integrate and Deploy Infrastructure-As-Code into Multiple and Staged Cloud Runtime Environments
  2. Provide abstract interfaces for an overarching automation backend
  3. Coordinate security measures in various layers of a resource management product
  4. Monitor and Ensure Code Security & Quality using Standard Tools and Rulesets
  5. Monitor and Ensure Runtime Quality using Standard Tools and Rulesets
  6. Work Agile in a high-skilled and cross-functional international team (Germany, Hungary, Spain).
  7. Collaborate with standard bodies t formed by Europe’s Top companies to derive a best-of-breed practice

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...