Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

UNIMAS Kft.

9400 Sopron, Ágfalvi út 28.

Br.700e Ft havibér

Feladatok

¤ a kiadott rajz és munkalap alapján az alkatrészek legyártása
¤ egyedi és széria termékek elkészítése
¤  a nem megfelelő minőségű alkatrészek javítása
¤ a kész alkatrészek végellenőrzés céljából a minőség ellenőrhöz szállítani

Elvárások

¤ műszaki rajz olvasása
¤ szakirányú végzettség
¤ önálló munkavégzés
¤ problémamegoldó képesség
¤ több műszak vállalása

Előnyt jelent

¤ hasonló területen szerzett tapasztalat előny, de pályakezdők jelentkezését is várjuk

Amit kínálunk

#jogtisztán bejelentett bér #prémium #szabad hétvége #útiköltség térítés #stabil háttér #műszakpótlék

Céginformáció

Az UNIMAS Kft. működésének évei alatt mindenekelőtt a partneri együttműködéssel, rugalmassággal, a minőség iránti rendkívüli elkötelezettséggel, megbízható szállításokkal és nem utolsósorban tisztességes áraival hű és elégedett vevői bázist teremtett. Vállalatunk alapvetően bérmunkát végez a vevő műszaki dokumentációi alapján, legyen ez gyártás, kapcsolószekrény-gyártás vagy gépszerelés. Erősségeinket mindenekelőtt acél- és lemezszerkezetek, gépburkolatok, gépvázak és kapcsolószekrények gyártásában látjuk. Az elkészült munkadarabok szállíthatóak megmunkálással vagy anélkül és készülhetnek acélból, rozsdamentes acélból vagy alumíniumból.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után, kérjük csatolja önéletrajzát. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...