Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Consultant Data Engineer

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft

Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1M – 1.9M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • UML
  • Modeling tools
  • Data Warehouse / Data Lake
  • GitLab
  • Python
  • SQL
  • Cloud computing
  • Jira
  • Power BI
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • Data Products / Data Mesh
  • Business process modeling
  • C#
  • Snowflake

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

General 

  • Knowledge of Telekom (preferred but not mandatory)
  • Strong communication skills
  • Ability to abstract
  • Analytical thinking
  • German language skills (preferred but not mandatory)

Conceptual Knowledge 

  • Data Products / Data Mesh (preferred but not mandatory)
  • Business process modeling (preferred but not mandatory)
  • UML (including data modeling)
  • Modeling tools (e.g., Innovator)
  • Data Warehouse / Data Lake

DevOps and Programming Languages 

  • GitLab configuration and development
  • Python in the context of pipelines (preferred but not mandatory)
  • SQL
  • C# (preferred but not mandatory)
  • Cloud computing (Azure, GCP, or similar)
  • Jira

DWH and Reporting Tools 

  • SQL Server relational databases
  • SQL Server Integration Services
  • SQL Server Analysis Services
  • Power BI
  • Snowflake (preferred but not mandatory)

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

As Hungary’s most attractive employer in 2025 (according to Randstad’s representative survey), Deutsche Telekom IT Solutions is a subsidiary of the Deutsche Telekom Group. The company provides a wide portfolio of IT and telecommunications services with more than 5300 employees. We have hundreds of large customers, corporations in Germany and in other European countries. DT-ITS recieved the Best in Educational Cooperation award from HIPA in 2019, acknowledged as the the Most Ethical Multinational Company in 2019. The company continuously develops its four sites in Budapest, Debrecen, Pécs and Szeged and is looking for skilled IT professionals to join its team.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Analysis of IT solutions within the entire service reporting environment:Conducting interviews with architects, data engineers, and software developers
  2. Analyzing the contents of existing databases (>100) and their interfaces with each other and other source systems
  3. Creating suitable models that describe databases, information flows, and data products, as well as their relationships:Visualization of data flows within the solutions at the technical level
  4. Description of data products and their complexity in IT representation
  5. Deriving concrete measures to harmonize and reduce the complexity of existing IT solutions:Identifying solution-specific variations of identical information
  6. Designing a target architecture for all technically necessary data processing and the required interfaces

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...