Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Consultant SAP SuccessFactors Integration

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary

Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

660k – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Cloud
  • SAP
  • HA
  • Magyar
  • Angol

A mi követelményeink

Amit magaddal hozol a digitális HR világába:

  • Tapasztalat core hybrid vagy full cloud SAP SuccessFactors integrációs projektekben.
  • Mélyreható termékismeret az SAP Integration Suite és az SF Integration Centre kapcsán – beleértve az önálló konfigurációs képességet.
  • SAP SuccessFactors Full Cloud / Core Hybrid Application Associate tanúsítvány.
  • Munkanyelv: angol (legalább B1 szinten)

Előnyt jelent, de nem kötelező:

  • SAP BTPSAP HCM és a Microsoft portfólióhoz való integrációs lehetőségek ismerete.

Miért érdemes velünk dolgozni?

  • Valódi hatással lehetsz nemzetközi HR-rendszerek integrációjára.
  • Inspiráló környezetben dolgozhatsz, ahol az üzleti és technikai gondolkodás egyszerre fontos.
  • Részt vehetsz olyan projektekben, ahol a legújabb SAP technológiák határozzák meg a jövőt.

Ha otthonosan mozogsz az SAP SuccessFactors világában, és szereted az integrációs kihívásokat, akkor köztünk a helyed!🚀

Pozíció / projekt rövid leírása

Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint) a Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata. A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt. Több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban.

A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint ugyanebben az évben a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába.

Napi feladatok

  1. Teljes körű felelősséget vállalsz az SAP SuccessFactors Employee Central implementációkhoz kapcsolódó integrációkért és interfésztámogatásért.
  2. Üzleti területeket tanácsolsz a megvalósíthatóságról, valamint architektúra-workshopokat és megoldási megbeszéléseket tartasz.
  3. Részt veszel ajánlatok előkészítésében és megoldástervek bemutatásában.

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...