Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Csomagkézbesítő, Futár

Koska Róbert

1097 Budapest, Táblás utca 39.

Nettó 500e – 800e Ft havibér + Mozgóbér, Bónusz

Feladatok

Cégünk a Sameday alvállalkozójaként keresi leendő kollégáit futár, csomagkézbesítő munkakör betöltésére.

Az alábbi területekre keresünk kollégákat:
Budapest XIII. kerület

Főbb feladatid lesznek:

  • Beérkező csomagok szelektálása, bekezelése és a járműbe történő berakodása
  • Túraútvonalon a megadott címekre történő csomagkézbesítés
  • Kiszállított csomagok címen történő érkeztetése PDA-val, ellenérték beszedése (készpénzes vagy bankkártyás fizetés)
  • Esetleges felvétek kezelése
  • Visszaérkezés a depóba, napi elszámolás, visszahozott/felvett csomagok bekezelése

Elvárások

Legyél:

  • megbízható
  • tisztelettudó
  • pontos
  • terhelhető, és rendelkezz stressztűrő képességgel (emberekkel fogsz találkozni, tudnak meglepetést okozni )
  • és csapatjátékos! Bár egyedül fogsz napközben dolgozni ,a közösen végzett feladatokhoz mindenkinek jól jön, ha képes vagy csapatban játszani!

A munkakör betöltéséhez a B kategóriás jogosítvány és a tiszta erkölcsi bizonyítvány megléte elengedhetetlen feltétel!

Előnyt jelent

  • rendelkezel már  futártapasztalattal
  • van 3,5 tonnás furgonnal szerzett vezetési tapasztalatod
  • rendelkezel helyismerettel a megadott területen, illetve könnyen tanulsz és jól tájékozódsz

Ha jelentkezel a munkára akkor jelenj is meg.

Amit kínálunk

  • Teljes munkaidős bejelentett munkaviszony
  • Teljesítmény alapú bérezés (netto 500.000-800.000)  ami felett ha kedves vagy esetleg még jattal is meghálálják az ügyfelek
  • Fiatalos légkör

Céginformáció

Munkakezdés és a munka befejezése minden esetben a IX. kerület Táblás utca 39. depóban történik.
Jelentkezni fényképes önéletrajzzal lehet.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...