Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Exact Systems Hungary Kft.

Kecskemét

nettó 2 650 – 2 650 Ft / óra

Feladatok:

  • A csoportvezetőhöz tartozó munkavállalók irányítása, fejlesztése, motiválása és értékelése.
  • A folyamatos munkavégzés biztosítása (tervezés, feltételek biztosítása).
  • Adminisztrációs feladatok ellátása

Az álláshoz tartozó elvárások:

  • Csoportvezetőként szerzett tapasztalat.
  • Minőségbiztosítási ismeretek.
  • Jó problémamegoldó képesség.
  • Pontos, precíz munkavégzés.

Amit kínálunk:

  • Stabil, támogató munkahely
  • Bruttó 2650 Ft/óra + műszakpótlék munkaszerződéssel, vagy
  • Nettó 2650 Ft/ óra napi bejelentéssel, heti kifizetéssel
  • Cafatéria, munkatárs ajánlási bónusz
  • Fejlődési és tapasztalatszerzési lehetőségek
  • Munkaruházat
  • Akár azonnali munkakezdés

Munkarend:

  • 3 műszakos munkavégzés (napi 8 óra)
  • hétvégi munkavégzés is előfordul

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...