Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Csőszerelő Csoportvezető Németország

Főnix-Therm-Invest Kft.

Németország

Br. 2 600 – 3 200 Euro havibér

Feladatok

Kit keresünk?

Olyan csőszerelő csoportvezetőket keresünk Németországba, akik:
    •         Aktívan részt vesznek a szerelési munkákban
    •         Szakmai német nyelven tárgyalóképesen kommunikálnak a német építésvezetővel
    •         Képesek irányítani és motiválni a csapatot, fenntartva a jó hangulatot.

Elvárások

Amit elvárunk:
    •         Csőszerelő végzettség
    •         Legalább 3-5 év tapasztalat ipari csőszerelésben vagy épületgépészeti kivitelezésben
    •         B kategóriás jogosítvány
    •         Műszaki rajzismeret (izometrikus rajzok olvasása)
    •         Problémamegoldó képesség és önállóság

Előnyt jelent

Előnyt jelent:
    •         Hegesztési eljárások ismerete
    •         Tapasztalat nagyobb létszámú csapatok irányításában
    •         Ipari csőszerelési projektekben való jártasság

Amit kínálunk

Amit kínálunk:

✅ Biztos, hosszútávú munkalehetőség nemzetközi háttérrel
✅ Versenyképes fizetés és vezetői juttatások
✅ Összetartó csapat és támogató munkahelyi környezet
✅ Folyamatos fejlődési lehetőség
Miért érdemes csatlakoznod hozzánk?

Nálunk nem csak munkatársakat keresünk, hanem olyan kollégákat, akik értékelik a csapatmunkát és a közös sikereket. A Főnix-Therm Invest büszke arra, hogy közösen építjük és valósítjuk meg a legkomplexebb projekteket!

Céginformáció

Legyél részese egy dinamikus csapatnak, ahol a tudásod és tapasztalatod valóban számít! 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...