Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Cukrász

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

ICE CAKE – TORTÁS Kft.

1238 Budapest, Víztorony tér 1.

Nettó 600e Ft havi bér

Feladatok

A napi termeléshez szükséges piskótlapok elkészítése, sütése. Finom pékáru készítése: piték, rétesek, sós termékek. Krémes főzés, betöltés.

Elvárások

  • Jó probléma megoldó készség
  • A pályázó magára és munkájára egyaránt igényes legyen
  • Pontosság
  •  Jó állóképesség, mivel fizikai munkavégzés folyik, a műszak végére kb. 1 tonnát mozgat meg a dolgozó (pl. 50 kg-os teli üstöt, vagy 25 kg-os zsákokat)
  • Hasonló munkakörben szerzett legalább 5-6 éves szakmai tapasztalat

Előnyt jelent

  • Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • Nettó 600.000 Ft/hó,
  • Jó munkavégzési körülmények
  • Folyamatos munkalehetőség
  • Tisztességes pontos elszámolás
  • Bejelentett munkaviszony
  • Munkaidő: 06:30-15:00.

Jelentkezés módja

Jelentkezésüket a „Jelentkezem” gombra kattintásával tudják eljuttatni hozzánk. Olyan pályázók jelentkezését várjuk, akik a krémes főzés és masszázás területén szakmai tapasztalattal rendelkeznekMinden esetben fényképes önéletrajz és referencia munkák csatolása szükséges!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...