Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Darukezelő Logisztikus

Stadler Szolnok Kft.

5000 Szolnok, Bánki Donát utca 5.

Br. 575e Ft havibér

Feladatod

  • Anyagmozgatási és daruzási feladatok ellátása a hegesztőüzem területen.

Téged keresünk, ha

  • rendelkezel emelőgépkezelő (kivéve targonca) bizonyítvánnyal
  • rendelkezel targoncavezető bizonyítvánnyal
  • rendelkezel 4361-es gépcsoport vizsgával
  • legalább 3 éves híddaruzási és targoncás tapasztalattal bírsz
  • két műszakos munkarend vállalása nem okoz problémát

Miért a Stadler?

  • Kezdőcsomag: bruttó 575.000,- Ft-tól ( próbaidő alatti alapbér + betanulási támogatás)
  • Teljesítményprémium max. havi bruttó 100.000,- Ft (próbaidő és mentorprogram után)
  • Munkába járás támogatása: 30,- Ft/km személyautóval történő bejárás esetén, szolnoki lakosoknak is.
  • Kiemelt, 40%-os műszakpótlék.
  • Kedvezményes étkezés az üzemi étteremben.
  • Modern, tiszta, biztonságos munkakörnyezet.
  • Egészségmegőrző és sport szolgáltatások, szállás biztosítása.

Jelentkezés módja

Önéletrajzod várjuk a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...