Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary

Debrecen
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1M – 1.9M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Degree
  • Git
  • Kubernetes
  • Python
  • Linux
  • Google cloud
  • Elastic Stack
  • Kafka
  • Kibana
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • agile

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • Bachelor’s degree in Information Technology or related technical fields such as computer science, marketing tech, mathematics, engineering, etc.
  • Experience in Git , Kubernetes , Python , Linux, Google cloud
  • Comfortable working with Elastic stack, and Kaffka
  • Experience in data visualization especially with Kibana
  • Fluency in English,
  • Experience working in Agile teams

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

The largest ICT employer in Hungary, Deutsche Telekom IT Solutions (formerly IT-Services Hungary, ITSH) is a subsidiary of the Deutsche Telekom Group and Germany-based Deutsche Telekom IT. Established in 2006, the company provides a wide portfolio of IT and telecommunications services with more than 5000 employees. ITSH was awarded with the Best in Educational Cooperation prize by HIPA in 2019, acknowledged as one of the most attractive workplaces by PwC Hungary’s independent survey in 2021 and rewarded with the title of the Most Ethical Multinational Company in 2019. The company continuously develops its four sites in Budapest, Debrecen, Pécs and Szeged and is looking for skilled IT professionals to join its team.

  • You are analytical and solution oriented
  • Strong awareness of data protection and security in general and specifically in the field of automation
  • You are driven by a willingness to grow and are constantly pushing yourself and your team to try innovative ideas
  • You are interested in telecommunication technologies
  • German language knowledge is an advantage

* Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Our portfolio includes DT Technik’s TV, voice and messaging platforms. T-SP is responsible for the technical CORE service portfolio of Deutsche Telekom. We invest in a better customer experience, sufficient capacity, stable performance and higher efficiency.We ensure that we can offer our customers a unified solution of laboratory infrastructure and automation, availability and services. Our combination of these elements delivers the best quality for our customers while providing a future-proof and flexible solution.OneLab is the integrated laboratory of TECHN1K and provides central laboratory services for the DevOps teams of DT Technik and the units of Technology Delivery International. At our locations in Bonn, Nuremberg and Ulm, we provide E2E test environments and support PoC’s and trials for innovation projects.Main goal is to offer to all DevOps squads in T-SP an Observability Platform. Colleague will support development team that implements various use cases around the data analytics platform Elasticsearch. Data analytics use case implementation, automation, maintaining our own services.

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...