Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

DevOps/Azure rendszermérnök

Abesse Zrt.

Budapest, Rétköz u. 7.
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

1.2M – 2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Azure
  • IaaS
  • SaaS
  • PaaS
  • Microsoft 365
  • DevOps
  • PowerShell
  • IaC
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • AWS
  • Linux
  • Bash
  • Kubernetes

A mi követelményeink

  • Felsőfokú szakirányú végzettség (gazdasági informatikus, mérnökinformatikus, villamosmérnök) vagy ezzel egyenértékű munkatapasztalat / képzés
  • Minimum 5 év tapasztalat
  • Azure infrastruktúra kialakításában, üzemeltetésében (IaaS, SaaS, PaaS) szerzett tapasztalat
  • M365 (Azure AD, Exchange Online, SharePoint Online, Power Platform) tapasztalat
  • Azure DevOps tapasztalat
  • PowerShell tapasztalat
  • IaC technológiák (ARM, Bicep, Terraform) ismerete
  • Angol középfok – angol nyelvű projektekben is meg kell állnod a helyed, a szóbeli kommunikációra is szükség van
  • Nyitottság új technológiák megismerése felé (nagyon gyorsan változó technológiai környezetben, az új lehetőségek feltárása, megismerése)
  • Kollégák mentorálásában szerzett tapasztalat

Pozíció / projekt rövid leírása

Az Abesse egy 2003-ban alakult, a munkatársak és vezetők tulajdonában álló, 170 fős, dinamikusan fejlődő informatikai vállalat. Szinte minden iparágban, több mint 50 visszatérő nagyvállalati ügyfélnek fejlesztünk és üzemeltetünk üzleti kritikus alkalmazásokat.

Ügyfeleink számára nyújtunk különböző felhő vagy hibrid infrastrukturális megoldásokat, felméréstől az üzemeltetésig. Csatlakozz Microsoft Cloud Platform csoportunkhoz Rendszermérnökként!

Napi feladatok

  1. Részt vehetsz nemzetközi projektekben, az ajánlatadástól, a tervezésen át, a megvalósításig .
  2. Felhőalapú infrastrukturális megoldások bevezetése és üzemeltetése.
  3. Részt vehetsz rendszer architektúra tervezésében is.
  4. Automatizálás.
  5. Együttműködés a fejlesztő csapatokkal a tervezés, a kialakítás, a telepítés, a felügyelet és a folyamatos fejlesztéshez kapcsolódóan.
  6. Fejlesztési, tesztelési és éles környezetek, pipeline-ok és folyamatok kialakítása és továbbfejlesztése .
  7. Felhő-infrastruktúra beállítása a biztonság, a rendelkezésre állás és a skálázhatóság biztosítása érdekében.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 3 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Metodológia

  • Issue tracking tool
  • Knowledge repository
  • Virtualization
  • Cloud infrastructure
  • Version control system

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...