Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Digital & Brand Project Manager

NIX Tech Kft.

Budapest, Fövény utca 4-6.

600k – 720k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Great coordination skills
  • Project management
  • Angol (B1)

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • High education, preferably in marketing/media communications or management.
  • At least 1 year of experience in project management (digital, marketing, or creative environment).
  • Great coordination skills and ability to work with large amounts of information.
  • Basic understanding of digital marketing (ads, targeting, creative formats) and digital marketing metrics.
  • Basic knowledge of project management methodologies and tools (Jira, Asana, etc.) are desirable
  • Proactive, attentive to details and result-oriented.
  • English level: B1+ or higher.

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

We’re looking for a Digital & Brand Project Manager to help us run digital promo campaigns for courses, job openings, and internal projects. If you’re great at organizing creative teams, keeping deadlines under control, and maintaining clear and up-to-date project documentation — this one’s for you.

WHAT WE OFFER:

  • Experience working in an international team with diverse talents.
  • Friendly colleagues, smart processes, and professional development plan..
  • Competitive compensation packages.
  • Stable employment, based on a full-time employment contract.
  • Private health insurance (Medicare Сlinic).
  • AYCM sport pass, providing discounts at various sports facilities in Hungary.
  • Free training courses, including English.
  • Participation in internal and external thematic events, technical conferences.
  • A spacious office in the heart of Budapest (13th district).
  • All necessary devices and tools for your work.
  • Active corporate life.

We’re fast, focused, and friendly — and we’re building campaigns that actually move the needle. If you’re ready to grow, own your projects, and have some fun along the way — apply now!

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Coordinate digital campaigns from brief to launch across ads, social media, and internal channels.
  2. Organize the work of creatives (designers, copywriters, media buyers).
  3. Collaborate with internal stakeholders to shape clear briefs and realistic timelines.
  4. Track deadlines, budget, deliverables — and keep everyone aligned.
  5. Occasionally dive into internal comms, brand activations, or special initiatives.
  6. Bring structure keeping the creative vibe.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Workstation
  • Monitorok: Ha szükséges

Metodológia

  • Agile managementScrum, Kanban

Irodán belüli juttatások

  • Kerékpártároló
  • Ingyenes kávé
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Paid English courses
  • Mentoring program

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...