Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Edukációs és adminisztrációs gyakornok (Veresegyház)

Mind-Diák Szövetkezet

Veresegyház

Bruttó 2550 Ft/óra diákbér

Feladatok

  • Környezet, egészség és munkavédelmi szakértők mindennapi munkájának támogatása
  • Oktatásszervezés támogatása
  • Oktatások megtartása (betanítás után)
  • Kommunikációs anyagok készítése
  • Gyári információs táblák frissítése a szakértők útmutatása alapján
  • Adminisztrációs feladatok
  • Dokumentációk kezelése, szkennelés
  • Grafikonok, kimutatások készítése előzetes egyeztetés alapján
  • Excel adatbázis-kezelés
  • Terület specifikus ellenőrzések
  • Rendezvények szervezésének támogatása
  • Rendszeres egyeztetés a szakértőkkel az egyes feladatok státuszáról

Elvárások

  • Folyamatban lévő nappali tagozatos felsőfokú tanulmányok
  • Alapfokú angol nyelvtudás
  • MS Office, főként Excel magabiztos használata
  • Nyitottság az új ismeretek, tapasztalatok megszerzésére
  • Önállóságra törekvés
  • Jó kommunikációs képességek

Előnyök

  • Környezetmérnöki, gépészmérnöki, energetikai mérnöki, vegyészmérnöki, munkavédelmi vagy kapcsolódó képzettség előny
  • Heti 5 nap vállalása (hétfőtől péntekig)
  • Középfokú angol nyelvtudás

Amit kínálunk

  • Szakmai gyakorlat igazolása
  • Bruttó 2550 Ft/óra diákbér
  • Hosszú távú diákmunka-lehetőség (min. 12 hónap)
  • Ingyenes céges buszjárat Veresegyházra (Újpest, Örs vezér tere)
  • Pár év múlva akár főállású lehetőség

Munkavégzés helye

Veresegyház

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...