Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

EHS koordinátor/ EHS Coordinator

Pridgeon & Clay Kft.

6088 Apostag, Vasút utca

Br.650e Ft havibér

Feladatok

  • elkészíti és értékeli a kockázat elemzéseket, akcióterveket
  • kivizsgálja az eseményeket és baleseteket, megállapítja az okokat és javaslatot tesz az elkerülésükre, valamint a folyamatok fejlesztésre
  • munkavédelmi és környezetvédelmi bejelentési kötelezettségnek eleget tesz a magyar hivatalok és a felső vezetés felé
  • munkavédelmi és környezetvédelmi tréninget tart az új belépők számára
  • biztosítja, a magyar munkavédelmi és környezetvédelmi szabályoknak megfelelő külső beszállítókat

Elvárások

  • szakirányú felsőfokú végzettség
  • gyártókörnyezetben szerzett minimum 2 éves szakmai tapasztalat
  • angol nyelv ismerete kommunikáció szinten szóban és írásban

Amit kínálunk

  • versenyképes juttatási csomag
  • béren kívüli juttatások
  • szakmai fejlődési lehetőség

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló

Céginformáció

Apostagi székhelyű, préstechnikával előállított autóipari termékek gyártásával foglalkozó, amerikai tulajdonú cég üzemébe keressük kollégánkat.

Jelentkezés módja

A jelentkezők életrajzát várjuk a „Jelentkezem” gombra kattintás után.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...