Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

EHS Safety Engineer (munkavédelmi tanácsadó mérnök)

HUNAM Personnel Solutions Kft.

Debrecen

1.2M – 1.4M HUF alkalmazotti havi bruttó + éves bónusz: 9%

Elvárások

  • Angol (B2)
  • Magyar (Anyanyelvi)

A mi követelményeink

  • Munkavédelmi szakmérnök képesítés,
  • ipari környezetben szerzett legalább 3 éves munkatapasztalat,
  • legalább középfokú angol nyelvtudás,
  • elhivatott, következetes, felelősségteljes személyiség.

Pozíció / projekt rövid leírása

Zöldmezős beruházás keretein belül épülő innovatív technológiával foglalkozó

partnercégünk debreceni gyáregységéhez

Munkavédelmi mérnök munkatársat keresünk.

Napi feladatok

  1. Részvétel az akkumulátorgyár munkavédelmi irányításában az építkezéstől kezdve a majdani üzemeltetésig,
  2. ISO 45001 irányítási rendszer bevezetése és fenntartása,
  3. kockázatértékelések és megelőzési koncepciók készítése,
  4. Az EHS területet érintő események kivizsgálása,
  5. folyamatok/munkautasítások felülvizsgálata,
  6. részvétel a biztonsággal kapcsolatos munkautasítások összeállításában,
  7. veszélyes vegyi anyagok mátrixának, valamint a későbbi szakaszokban az expozíciós/felhasználási térképek összeállítása és karbantartása,
  8. expozíciót ellenőrző mérések megszervezése (világítás, zaj, vegyi expozíció, BEM, sugárzás stb.),
  9. egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos képzések és programok kezdeményezése és segítése,
  10. tanácsadás a munkavédelemmel kapcsolatos kérdésekben,
  11. gyártósori gépek üzembe helyezési és CE-tanúsítási folyamatainak irányítása,
  12. az épületek használatbavételi eljárásának támogatása.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges
  • Relokációs csomag: xxx.xxx: HUF

Irodán belüli juttatások

  • Kerékpártároló
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Modern iroda

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...