Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Éjszakás targoncás

Matusz-Vad Zrt.

9027 Győr, Hűtőház utca 2-4.

Br.830e – 890e Ft havibér

Feladatok

  • Raktári feladatok ellátása
  • Kézi és targoncás anyagmozgatás
  • PDA használatának ismerete
  • Áruk összekészítése, pakolása
  • Munkavégzés fagyos (-18 fok) és frissáru (0-4 fok) raktárrészekben

Elvárások

  • Targoncavezetői jogosítvány és tapasztalat (3324,3312)
  • Legalább alapfokú iskolai végzettség
  • Raktárban szerzett tapasztalat
  • Pontos, precíz munkavégzés
  • Jó fizikummal rendelkezik

Előnyt jelent

  • Fagyasztott /frissáru raktárban szerzett tapasztalat
  • Azonnali munkakezdés

Amit kínálunk

  • Versenyképes juttatási csomag:

– Bér: br. 830.000 – 890.000 Ft + béren kívüli juttatási csomag.

  • Jó munkahelyi légkör
  • Vásárlási kedvezmény
  • Stabil munkahely, hosszútávú biztos munkalehetőség
  • Jó munkatársi csapat
  • Folyamatos fejlődési, tanulási lehetőség
  • Határozatlan idejű munkaszerződés

Céginformáció

A Matusz-Vad Zrt., egy dinamikusan fejlődő, Magyarország egyik meghatározó fagyasztott és friss áru termékeket értékesítő élelmiszer-kereskedelmi vállalata csapata bővítése céljából Éjszakás targoncás munkatársat keres, győri munkavégzéssel.

Állandó éjszakás műszak, vasárnaptól csütörtökig (20:00-tól 04:30-ig)

Jelentkezés módja

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését jelentkezni a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva lehet.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...