Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Elektromos projektvezető

Hays Hungary Kft.

Pest megye

Br.1,0M – 1,5M Ft havibér

Feladatok

  • Szakági (épületvillamossági) kivitelezési munkák műszaki és üzleti irányítása, felügyelete
  • Projektek eredményességének, ütemterv szerinti előrehaladásának nyomon követése, biztosítása,
  • Rendszeres és ad-hoc projekt elszámolások előkészítése, egyeztetése
  • Ajánlati dokumentáció műszaki részleteinek egyeztetése, méretezések ellenőrzése
  • Ajánlatadást megelőző ártükrök, ill. kiértékelések készítése
  • Ajánlatok készítése, ártárgyalásokon, kiválasztási folyamatokban való részvétel
  • Párhuzamos szakági projektvezető támogatása nyertes projekteknél (beszerzési folyamatban is)
  • Kapcsolattartás ügyfelekkel, alvállalkozókkal, beszállítókkal, partner cégekkel

Elvárások

  • Szakirányú villamos végzettség diploma vagy középfokú végzettség)
  • Van hasonló munkakörben szerzett minimum 3-5 éves tapasztalatod
  • Előny, ha aktív kamarai FMV (MV-ÉV, ME-V) regisztrációval rendelkezel
  • Van „B” kategóriás jogosítványod
  • Előny, ha van angol nyelvtudásod

Előnyt jelent

Angol nyelvtudás

Amit kínálunk

  • Széleskörű juttatási csomag (cafeteria, bónusz, céges autó magánhasználatra stb.)
  • Egy támogató légkör, ahol kiteljesedhetsz szakmailag
  • Olyan kollégákkal fogsz találkozni, akiknek a fókusz mindig a megoldáskeresésen, a pontos információ megosztáson és egymás segítésén van
  • Izgalmas, kihívást jelentő projektek

Céginformáció

Elektromos Projektvezetőt keresünk budapesti székhelyű, épületvillamossággal foglalkozó partnerünkhöz. Projektjeik között megtalálhatók nagy volumenű ipar épületek, illetve irodaházak.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...