Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Élelmiszeripari csomagoló

Job4gastro

Ausztria

Nettó 1 800 – 1 900 Euro havibér

Feladatok

Élelmiszeripari területre keresünk termelési segédmunkásokat Stájerországba
Autóval és folyékony német nyelvtudással (B1) tölthető be az ajánlat
Helyszín: Schladming, 240 km Soprontól
Osztrák szerződés megbízható kölcsönző céggel
Kezdés: Azonnal
Időtartam: Hosszú távú együttműködés
Munkaidő: 38,5 óra/hét
Bér: 2 270 – 2 500 € bruttó / hó
3 műszakos munkarend
Kiutazás önköltséges
Házikedvenc nem vihető
Szállás feltételei:
Az első 6 hónapban a szállást a munkáltató biztosítja – 50€ / személy
6 hónap után saját szállás biztosítása szükséges
Nettó bér az első 6 hónapban: körülbelül 1 800-1900 € nettó (a műszakoktól és pótlékoktól függően)

Elvárások a jelentkezőkkel szemben:
Tapasztalat élelmiszeripari gyártásban (konzerv, étel, élelmiszertermékek gyártása)
Előny: végzettség az élelmiszeriparban vagy szakácsként
Hajlandóság három műszakos munkarendben való munkavégzésre
Jó német nyelvtudás – legalább B1 szint
Megbízhatóság és csapatmunka
Saját autó szükséges a munkába járáshoz!

Amit kínálunk:
99,99%-ban ugyanazok a feltételek, mint a gyárak állandó munkavállalóinak
Érdekes és változatos munka sikeres cégnél
Személyes és szakmai fejlődés lehetősége
Hosszú távú és stabil munkalehetőség
Kellemes munkakörnyezet
Különféle munkavállalói juttatások

INGYENES MUNKAKÖZVETÍTÉS

Elvárások

Német nyelvtudás és autó

Előnyt jelent

Gyakorlat hasonló munkakörben

Amit kínálunk

Biztosított szállás
Osztrák bejelentés
Hosszútávú munka

Munkahelyi extrák

  •  Munkaruha

Jelentkezés módja

Küldje el az aktuális német önéletrajzát fényképpel.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...