Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Élelmiszeripari mérnök

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Heppy Chef Kft.

2170 Aszód

Nettó 650e Ft havi bér + Mozgóbér

Feladatok

  • Szervezi, irányítja, felügyeli a cég minőségbiztosítási és élelmiszerbiztonsági rendszerét
  • Elvégzi, felügyeli a higiéniai és minőségbiztosítási vizsgálatokat, méréseket
  • Gyártmánylapok, technológiai utasítások elkészítése
  • Anyagnormák, technológiai folyamatok felülvizsgálata
  • Termékellenőrzéseket végez
  • Gyakorlattól és képességektől függően vonal vagy üzemvezető feladatokat lát el.
  • Termelésvezetésben, termelés irányításban közvetlenül vesz részt.
  • Ifs rendszer fenntartása,
  • Auditokra való felkészülés elvégzése

Elvárások

  • Legalább 1-2 év szakmai tapasztalat
  • Felsőfokú végzettség (élelmiszermérnök)
  • Gyakorlatias, határozott személyiség
  • Vezetői szemléletmód

Előnyt jelent

  • Élelmiszeriparban szerzett tapasztalat
  • IFS rendszer ismerete
  • Auditokon szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • Versenyképes jövedelem
  • Éves bértárgyalás
  • Napi egyszeri étkezés biztosítása
  • Stabil háttér
  • Szakmai támogatás
  • Segítőkész kollégák

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Parkoló
  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

Cégünk egyadagos készételek gyártásával foglakozik melyeket kiskereskedelmi láncoknak értékesít.
Nagy múlttal rendelkező élelmiszeripari cégcsoport része.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...