Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Építésvezető

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

NAT Hungária Villamos Szereléstechnikai Kft.

6000 Kecskemét

Br.756e – 798e Ft havibér

Feladatok

  • Munkák felmérése
  • Anyagrendelések előkészítése
  • Kivitelezések helyszíni irányítása, minőség és határidő betartatása
  • Építési naplók vezetése
  • Anyagok, gépek logszitikájának irányítása

Elvárások

  • Legalább középfokú végzettség (villamos/automatizálási terület)
  • Szakirányú tapasztalat
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeret (MS Office – Excel , PDF szerkesztő, stb.)
  • Magabiztos, határozott, döntésképes, önálló munkavégzésre képes személyiség
  • Jó kommunkációs készség
  • „B” kategóriás jogosítvány
     

Előnyt jelent

  • Angol vagy német nyelvtudás

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetés
  • 13. havi bér
  • Projektprémium
  • Stabil vállalati háttér, hosszútávú, határozatlan idejű foglalkoztatási jogviszony
  • Béren kívüli juttatások
  • Munkábajárás költségtérítése

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények

Céginformáció

A NAT Hungária Kft az NAT AG leányvállalataként a villamosságtechnika innovatív szolgáltató cége, mely a következő területeken tevékenykedik:
Általános villamossági szerelés, Épületautomatizálás, Ipari automatizálás, IT-szolgáltatások, Kommunikációs technika, Biztonságtechnika.
A NAT Hungária Kft. jelenlegi dolgozói létszáma 82 fő.

Jelentkezés módja

Önéletrajz

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...