Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Építésvezető

„KONTEXA” Kft.

Budapest, Pest megye

Nettó 750e – 950e Ft havibér + Nettó1,0M Ft éves prémium

Feladatok

  • Kivitelezési munkák teljes körű koordinálása több helyszínen, e-napló vezetése.
  • Esetenként árajánlat készítése, ellenőrzése.
  • Anyagkiírás, beszállítók versenyeztetése, megrendelés.
  • Kapcsolattartás megrendelőkkel.
  • Alvállalkozók ellenőrzése, saját létszám irányítása, elszámolása.
  • A munka elszámolása, átadási dokumentáció összeállítása.

Elvárások

  • Legalább 3 éves releváns szakmai tapasztalat.
  • Felsőfokú építész vagy építőmérnök végzettség.
  • Microsoft Office használata. Építőipari informatikai rendszerek elsajátítási képessége.
  • „B” kategóriás jogosítvány.

Előnyt jelent

  • Felelős műszaki vezetői jogosultság
  • Dunakeszi közeli lakóhely
  • Autocad, Bauapp ismerete

Amit kínálunk

  • versenyképes bérezés
  • hosszútávú, stabil munkalehetőség
  • laptop, személygépkocsi, telefon
  • szakmai fejlődés
  • nagy tapasztalatú, egymást segítő mérnök csapat
  • családias irodai közösség

Céginformáció

Vízszigetelés főprofilú, szakmában elismert, dunakeszi székhelyű, 25 éves cégünk csapatának bővítése céljából keres építésvezető kollégát irodai és helyszíni munkára irodaházak, társasházak és csarnokok építésénél, felújításánál.

Jelentkezés módja

Jelentkezés fényképes magyar nyelvű önéletrajzzal.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...