Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Építésvezető (generálkivitelezés, magasépítés)

GRABARICS Kft.

Rácalmás

Br.1,0M – 1,2M Ft havibér, Bónusz

CÉGÜNKRŐL:

Generálkivitelezőként teljes körű szolgáltatást nyújtunk a magasépítés területén 1993 óta. Referenciáink nagy részét ipari létesítmények, logisztikai központok, közintézmények, szálloda- és lakóépületek, kereskedelmi célú ingatlanok komplex megvalósítása alkotják.

ÉPÍTÉSVEZETŐ munkakörben cégünknél, ahol

  • nagy léptékű kivitelezéseken vehet részt
  • izgalmas szakmai kihívásokkal találkozhat
  • stabil, kiszámítható hátteret kap

Legyen Ön is csapattag! 
Amennyiben az Ön hívószava a profizmus, elhivatott a munkája iránt és elkötelezett a minőség mellett, nálunk a helye!

FELADATOK:

Építésvezetőként változatos, kihívást jelentő építési projektek megvalósításán fog dolgozni, a műszaki team tagjaként. Tennivalók:

  • az építkezés napi munkafolyamatait irányítja
  • koordinálja a fizikai dolgozók és alvállalkozók munkáját
  • kézben tartja a fel- és levonulások megtervezését, lebonyolítását
  • intézi az alvállalkozók részére a munkaterület átadását és a kitűzési feladatokat ellenőrzi
  • feladata lesz az építkezésen a folyamatos minőség-ellenőrzés
  • a projekt naprakész adminisztrációjának vezetéséért is felel
  • megismeri, betartja/betartatja a céges szabályokat
  • részt vesz a kötelező belső képzéseken

Közvetlen felettese a projektvezető.

JUTTATÁSAINK:

  • havi bruttó 1M-1,2M Ft közötti személyi alapbér (szakmai tapasztalattól, végzettségtől, nyelvtudástól függően)
  • évi minimum egyszeri bérfelülvizsgálat és SZÉP kártya (minimum 12 hó ledolgozott munkaidőt követően)
  • teljesítményarányos bónusz, ami az éves fizetés 10-40 %-a
  • céges autó próbaidőt követően
  • notebook, telefon, minőségi munkavédelmi felszerelés
  • 300.000 Ft/év értékű egészségbiztosítási csomag a próbaidő után
  • rövidített pénteki munkaidő (14.00 óráig), ha nincs ügyelet vagy túlóra elrendelve
  • évi +1 extra szabadnap
  • több napos alap- illetve posztra képzés a beilleszkedéshez
  • kedvezményes soproni szálláslehetőség
  • közösségépítő programok
  • rendszeres külső-belső képzések 
  • kiszámítható jövő, biztonság

ELVÁRÁSAINK:

  • építész- vagy építőmérnöki diploma (szerkezetépítő ágazat, magasépítési szakirány)
  • 7-10 év generálkivitelezésben, magasépítésben szerzett szakmai tapasztalat 
  • minimum 5 év építésvezetői múlt nagy volumenű, nagy költségvetésű építkezéseken
  • alapos szoftver ismeret (MS Project, Excel)
  • B kategóriás vezetői engedély; utazási- és hetelési hajlandóság
  • aktív, minimum B2 szintű az angol nyelvtudás

ELŐNY

MUNKAVÉGZÉS HELYE, IDEJE:

A MUNKAVÉGZÉS HELYE:
A munkavégzés helye országosan változó. Csak és kizárólag akkor jelentkezzen hozzánk, ha van Önben utazási hajlandóság, vagy ha egy-egy projekt alkalmával vállalható a hetelés. Kezdési projekthelyszín: Hankook, Rácalmás.

MUNKAIDŐ:
H-Cs: 07.00 – 16.30, p: 07.00 – 14.00
Pénteki túlóra – ütemterv haladás függvényében – elrendelhető, hétvégi ügyelet alkalmanként szintén van.

JELENTKEZÉS MÓDJA:

Kérjük, küldje el még ma magyar nyelvű önéletrajzát! Motivációs levél csatolása nem feltétel, de örömmel vesszük.

MUNKAHELYI EXTRÁK:

Munkaruha

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...