Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Épület-karbantartási és -fenntartási vezető (Facility menedzser)

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Erzsébetvárosi Ingatlangazdálkodási Nonprofit Zrt.

1074 Budapest, Dohány utca 41.

Br.900e – 950e Ft havibér

Feladatok

  • önkormányzati épületek, épületrészek (100%-os tulajdonú lakóépületek, önkormányzati lakások, irodák, helyiségek stb.) komplex fenntartási, karbantartási feladatainak menedzselése;
  • az épületek üzemeltetési és karbantartási tevékenységének összefogása, koordinációja, különösen műszak állapot megújítás, karbantartás, biztonságtechnika, energiahatékonyság, takarítás területeken, az épületek műszaki állapotának felügyelete és rendszereinek kezelése;
  • az ezzel foglalkozó saját és megbízotti állomány összefogása, irányítása;
  • bérlői kapcsolattartás fenntartási, karbantartási ügyekben, a problémák kezelése;
  • facility menedzsment rendszer működtetése, vállalatirányítási rendszerben működés, a hatékonysági kritériumrendszer fejlesztése vezetői támogatással, az ennek megfelelő fenntartói teljesítmény biztosítása;
  • az üzemeltetésbe bevont szakcégek munkájának koordinálása, ellenőrzése, az általuk elvégzett munkák átvétele, teljesítések igazolása;
  • szükséges megállapodások, szerződések, beszerzések előkészítése, menedzsmentje, teljesítmény és teljesítés kontrollja; naprakész nyilvántartása,
  • a kapcsolódó adminisztrációs feladatok végzése; nyilvántartások vezetése
  • kapcsolattartás a kerületi ingatlangazdálkodás terén működő más munkatársakkal, társszervezetekkel.

Elvárások

  • Felsőfokú műszaki végzettséggel és épületek műszaki fejlesztése, fenntartása területén szerzett tapasztalattal is rendelkezik;
  • Írásban és szóban is egyaránt változatosan és jól kommunikál magyarul;
  • Szabálykövető;
  • Proaktív;
  • Feddhetetlen előéletű.

Előnyt jelent

  • Felhasználói szinten ismeri a Microsoft Office programokat és készségszinten kezeli a szokásos informatikai eszközöket;
  • Legalább 3 év építés-beruházási projektvezetéssel kapcsolatos tapasztalata van (kérjük az önéletrajzban ennek/ezeknek referenciakénti bemutatását is);
  • Vállalatirányítási rendszerben történő munkában (pl. CRM, SAP stb.) tapasztalatot szerzett.
  • VII. kerületi lakos.

Amit kínálunk

  • Határozatlan idejű munkaviszony;
  • Havi fix, bejelentett alapbér. Havi bruttó fizetési keret: 900.000 – 950.000 Ft/hó;
  • Cafeteria juttatás, nettó 350.000 Ft/éves cafeteria kerettel a mindenkori szabályozás szerint;
  • Nyitott és támogató munkaszervezetben történő szakmai fejlődési lehetőség;
  • A munkavégzés helye: Budapest VII. kerülete.

Céginformáció

Az EVIN Erzsébetvárosi Ingatlangazdálkodási Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság a Budapest Főváros VII. kerület Erzsébetváros Önkormányzata által létrehozott köztulajdonban álló gazdasági társaság. Biztos hátterű cég, amely a VII. kerület fejlődése érdekében tevékenykedik.
Amennyiben szeretne munkájával hozzájárulni Erzsébetváros fejlődéséhez, jobbá válásához és megfelel az álláshirdetés feltételeinek, akkor lehet, hogy az EVIN Nonprofit Zrt-hez éppen Önt keressük! 

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva, kérjük, küldje el a magyar nyelvű önéletrajzát! 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...