Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Épületfelügyeleti programozó

Robotház Kft.

Budapest

Nettó 650e – 750e Ft havibér + Nettó300e – 500e Ft éves bónusz

Feladatok

Épületfelügyeleti rendszerek (KNX) programozása
Kapcsolódó rendszerek illesztése (vizualizáció, MODBUS, IP, stb.)
Tesztelés, dokumentálás, betanítás

Elvárások

Legalább 3 év gyakorlat épületfelügyeleti rendszerek programozásában (elsősorban KNX)
Angol nyelvtudás
B kategóriás jogosítvány
Erkölcsi bizonyítvány
Rugalmas, eredményorientált hozzáállás
Precíz, kitartó munkavégzés
Csapatban is képes dolgozni, együttműködő
Megbízhatóság

Előnyt jelent

Más gyengeáramú rendszerek (IP, riasztó, kamera, beléptető, tűzjelző) ismerete

Amit kínálunk

2007-ben alapított, folyamatosan bővülő magyar tulajdonú Kft.
ÍKiemelt ingatlanok (Vigadó, Közgáz, villák) kivitelezése.
Stabil működés, folyamatos fejlődési lehetőség.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintással.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...