Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Épületgépész projekt menedzser, tervezési tanácsadó

F2 KOMPLEX Kft.

Országos lefedettség

Br.900e – 1,2M Ft havibér + Bónusz

Feladatok

Keressük épületgépész tervezési projekt menedzser munkatársunkat, aki tovább bővíti tervezői ügyfélkörünket, teljeskörű támogatást biztosít számukra és ezáltal tovább növeli termékeink ezen projekteken keresztüli értékesítését. Fontos számunkra, hogy biztosítsuk a szakmai fejlődési lehetőséget, melyhez minden segítséget és támogatást megadunk.

  • Új tervező partnerek felkutatása, kapcsolatépítés
  • Kapcsolattartás meglévő partnereinkkel
  • Műszaki megoldások kidolgozása, árajánlatok összeállítása
  • Egyeztetések, tárgyalások lebonyolítása tervezéstől a megvalósulásig
  • Műszaki tanácsadás, terméktámogatás
  • Szakmai kiállításokon és rendezvényeken való részvétel

Elvárások

  • Épületgépész, energetikai mérnök vagy gépészmérnök végzettség
  • Magabiztosság, önálló, precíz munkavégzés
  • Kiváló kommunikáció és kapcsolatteremtő készség
  • Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat
  • B kategóriás jogosítvány

Előnyt jelent

  • Meglévő épületgépész tervezői ügyfélkör
  • Értékesítési tapasztalat épületgépészeti területen
  • AutoCAD, REVIT, BIM ismeret
  • Legalább középfokú angol nyelvtudás
  • Hőszivattyús, hűtéstechnikai ismeretek

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetés, szakmai tapasztalathoz igazítva
  • Teljesítmény alapú bónuszrendszer
  • Vállalati autó – magánhasználatra is
  • Home Office lehetőség
  • Modern munkakörnyezet: Mobiltelefon, Laptop, külön monitor, stb.
  • Kellemes munkahelyi légkör, fiatalos csapat
  • Családbarát munkarend

Legfontosabb érték számunkra a megbízhatóság és a lojalitás, ezt várjuk munkatársainktól és cserébe mi is ezt a stabilitást adjuk. A tudatos építkezést és fejlődést fontosnak tartjuk nemcsak szakmai, hanem emberi vonatkozások tekintetében is. Ennek érdekében rendszeres csapatépítő, fejlesztő tréningeket tartunk. Fontos számunkra, hogy munkatársaink motivált csapatban dolgozhassanak. Hiszünk a partneri kommunikációban, így rendszeres kétoldali visszajelzésekkel segítjük egymás munkáját.

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Cégünk több, mint 25 éves múlttal rendelkezik. Kis létszámú csapattal, családias hangulatban, egymást segítve dolgozunk. Sikerességünket és eredményességünket, ahogy a nevünk is jelzi, komplexitásunknak köszönhetjük. Sokféle termékkel, több szinten tudjuk kiszolgálni ügyfeleinket. Fő profilunk épületgépészeti berendezések nagykereskedelme. Több európai gyár magyarországi képviseletét látjuk el.

Jelentkezés módja

Ha szimpatikusak vagyunk Neked, és úgy érzed szeretnél velünk dolgozni, az alábbi elérhetőségeken vedd fel velünk a kapcsolatot és küldd el nekünk fényképes önéletrajzodat bérigény megjelöléssel, motivációs levéllel kiegészítve a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...